Resumen La posición es responsable de analizar los detalles de pago recibidos de los clientes y de hacer el proceso de la aplicación de los mismos a facturas en las subcuentas de la cartera de clientes a través del ERP-SAP para las compañías de Latinoamérica; asi mismo es responsable de procesar los documentos comprobatorios de los pagos hechos y saldos pendientes de pago de cada factura (Complementos de pago) y del aseguramiento de la recepción de cada documento por los clientes como corresponda. Responsabilidades Analisis de los pagos efectuados por los clientes, determinando el tipo de pago recibido, la transacción que debe usarse, la metodología de aplicación que corresponde y el cálculo correcto de los montos a registrar para cada factura en las cuentas de clientes correspondientes dentro del sistema SAP modulo de AR. Análisis de escenarios complejos de pago tales como : Factoraje, Pagos en diferentes monedas que incluye el cálculo de diferencias cambiarias y pagos cortos/ pagos de más, Pagos parciales|, Pagos anticipados y todos las variantes que se presenten. Administración de la información de aplicación enviada por los clientes a través del correo electrónico para la aplicación de pagos y el cumplimiento de las metas establecidas y toma de dicisiones. Mantenimiento y actualización de los archivos de control de cada una de las cuentas de bancos de cada división (unidad de negocio) para el seguimiento de las aplicaciones, el reporteo del estado del proceso de aplicaciones a los clientes internos (Crédito y cobranza) y la medición de los resultados de la operación. Generación de los documentos de complemento de pago usando las transacciones y procesos establecidos y el aseguramiento del envío a los clientes. Dominio del conocimiento de aplicaciones en todas lasvariantes (escenarios). La satisfacción del cliente interno con la calidad de las aplicaciones y el mantenimiento de relaciones positivas y comunicación efectiva.. Conocer y cumplir con las politicas de Eaton: Etica global, valores y filosofía. Otras actividades asignadas por el supervisor o actividades especiales solicitadas por la gerencia o la compañía. Mantener un ambiente de trabajo seguro, saludable en cumplimiento con los estandares de seguridad de Eaton, las reglas de salvarguardar la vida y los requerimientos cotidianos de cumplir con las 5s+ para apoyar la cultura de cero accidentes. Qualifications Nivel de educación requerido Se requiere una licenciatura en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado de una institución acreditada. Años y área de experiencia requerida Experiencia en contaduría y / o cuentas por cobrar. Conocimientos técnicos Nivel alto en habilidades de (Excel, PowerPoint, Access, Word) required. Experiencia probada con Microsoft Office Suite o similar Oracle/SAP Financial or equivalent Financial Systems experience. Habilidades interpersonales Fuerte orientación al servicio al cliente. Atención al detalle y un alto nivel de precisión. Emprendedor muy motivado que puede trabajar bien en un ambiente de equipo o de forma independiente. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para cumplir con los plazos de forma constante Adaptable al cambio #LI-MG1 What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Finance/Accounting Region: Latin America Organization: Corporate Sector Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring country only Travel: Yes, 10 % of the Time