FUNCION PRINCIPAL Apoya los esfuerzos EHS en Eaton, es responsable de: apoyo a las actividades EHS, incluyendo: mantenimiento de los sistemas de EHS y procesos, como sistemas de seguimiento y medición, notificación y comunicación de las métricas de EHS, recolección y organización de elementos de acción de EHS, el apoyo a iniciativas de formación de EHS , liderando y apoyando a los equipos de EHS, lleva / apoya las investigaciones de incidentes, y apoya las actividades de evaluación interna de la facilidad. FUNCIONES ESENCIALES Llevar data y control de los accidentes/incidentes ocurridos en la planta asignada. Registrar y dar seguimientos a los reportes de condiciones de EHS para asegurar su cumplimiento. Actualizar las métricas de accidentes, incidentes, días perdidos, etc., así como todos los objetivos y política de MESH. Brindar soporte en la actualización de los procedimientos de MESH. Llevar control de los equipos de protección de personal para el personal de la planta. Hacer órdenes de compra y entregar a los empleados. Brindar soporte a los supervisores y empleados en la identificación de riesgos de seguridad en las estaciones de trabajo. Mantener actualizadas las evidencias para el cumplimiento de las reglas de ISO14001, Impacto ambiental, etc. Brindar apoyo a los champions de los diferentes equipos del área de MESH de la planta (primeros auxilios, manejo de químicos, ergonomía, JSA, entre otros). Brindar soporte en las coordinaciones de los entrenamientos de seguridad para los empleados de la planta. Soporte en la inducción de EHS de los nuevos empleados, visitantes y contratistas Brindar soporte en la realización de los permisos de trabajos. Responsable del programa de cultura proactiva de Seguridad e inspecciones periódicas Mantener actualizadas las carpetas del área. Realizar otras tareas requeridas por la facilidad. Dar soporte a la implementación del sistema de gestión EHS y utilizar las herramientas de MESH para impulsar mejoras. Realizar evaluaciones de riesgo en las plantas, para identificar los riesgos críticos y aspectos de EHS Llevar controles de los indicadores de desempeño proactivos (leading) y reactivos (lagging) para dar seguimiento al desempeño de EHS y establecer oportunidades de mejora. Dar seguimiento y cumplir con los objetivos de EHS para las operaciones, apoyando el equipo de liderazgo, gerentes funcionales, y los supervisores de primera línea para impulsar la cultura de EHS, el cumplimiento de las normas y resultados. Impulsar y promover la cultura de cero incidentes. Facilitar y formar parte de los Comités de EHS para cumplir con los objetivos establecidos. Apoyar al Gerente de EHS, los MESH Champions y actividades del departamento para asegurar el cumplimiento satisfactorio de los requerimientos de las auditorías y evaluaciones de EHS, tanto Corporativos, como legales del país. Implementar procesos, documentos y actividades que cumplan con los requerimientos de las Normas: ISO9000, ISO14000, BASC, EHS, Código Laboral de República Dominicana, en todos los temas relacionados a la Seguridad Física. Apoyar los esfuerzos para promover los programas tales como por ejemplo: E-Star, programa de condiciones inseguras & sugerencias, comportamiento seguro entre otros. Implementar, participar y liderar, proyectos de mejora y reducción de costos. Realizar en el proceso de investigación de reportes de incidentes, completar los documentos y reportes requeridos por el proceso. Apoyar en la consecución de los procesos de ISO 14001, OHSAS 18001, así como Vigilar y dar seguimiento al cumplimiento de los procedimientos de estas normas. Liderar proyectos de Cost saving de EHS y Kaizen de EHS para la mejora del sistema de Gestion Qualifications CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO Estudiante de último ciclo (90% créditos aprobados) de Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica, Administración de Empresas. Conocimientos Intermedio de inglés. Conocimientos avanzado de Microsoft office Experiencia mínima de 1 año en el área de manufactura y/o posiciones de soporte Administrativo. Conocimientos básicos de los sistemas/softwares de la función. Conocimientos básicos del Sistema de Negocios de Eaton (EBS) Interesados aplicar anexando su CV y responder a las preguntas del sistema. #LI-ME1 What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Environmental Health & Safety Region: Latin America Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring country only Travel: No