PRIMARY FUNCTION: Responsable de mantener los estándares y cumplir los objetivos de ingeniería en el proceso de manufactura asignado ESSENTIAL FUNCTIONS: Participación activa en proyectos y kaizens para la mejora continua-Lean y reducción de costos. Soporte en la implementación de programas, nuevos productos, equipos/fixtures y tecnologías. Dar soporte para alcanzar los niveles requeridos de productividad, desperdicios (scrap), yield, retrabajo (rework), flujo continuo (WIP), seguridad y análisis de capacidad (manload). Dar soporte en el mantenimiento y estandarización de documentos de proceso: Instrucciones de trabajo (INM), Layout y graficas/métricas con sus acciones. Soporte al logro de reducción de defectos (PPM) y aplicación de los procedimientos de calidad (EQS) asignados: Capability, MSA, pFMEA, Control Plan y acciones correctivas/preventivas (CAPA). Soporte al análisis de problemas relacionados con el proceso mediante herramientas estadísticas (6 sigma), 8d, A3 según aplique. Ejecutar los puntos de Change Control PR-3 (cambios de proceso) según aplique. Soporte al desarrollo de desviaciones y alternativas para el producto y/o proceso pueda elaborarse cumpliendo los requerimientos autorizados/aprobados. Participar de manera activa y/o liderar las reuniones según esquema de CIF, incluyendo presentaciones de los departmental team. Responsable de actualización de routings y parámetros de proceso en el sistema ERP (ej. Mapics / AS400). Realizar el mantenimiento análisis de información de cualquier plataforma digital de de procesos y/o producto. Ejemplo: Yield/Scrap System, Manufacturing Integration (MI); TDM; Enforcer/Innovar/, EasyLabels (etiquetas), ERP Mapics, etc. Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones Qualifications SPECIALIZED KNOWLEDGE: Estudiante de último ciclo o nivel de monográfico de las ramas de Ingeniería, Administración de Empresas o áreas afines. (90% créditos aprobados) Conocimientos Intermedios de Inglés Conocimientos Avanzados de Microsoft Office 2 años en áreas de soporte operativo. ADDITIONAL INFORMATION Responsibility for Materials & Products: Responsable por los materiales propios de su operación. Responsibility for Facilities and Equipment: Responsable por las herramientas que facilitan la elaboración de sus labores. Physical Effort: Esfuerzo físico requerido no genera problemas o deriva enfermedades para con el individuo. Work environment & conditions: Condiciones normales. Horario: Full Time (Lunes a Viernes). Favor de anexar CV al aplicar asi como comprobantes de estudio. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: Latin America Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No