En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante Assistant Technical Services (Facilidades). Este rol tiene las siguientes responsabilidades: Asistir al Supervisor y/o Gerente del área en la recolección de data, análisis y ejecución de proyectos, en las áreas de Manufactura, Calidad, Ingeniería, y/o Servicios Técnicos. Funciones Esenciales: Mantener y graficar las métricas del departamento de Servicios Técnicos. Generar y mantener mensualmente los reportes de STOPs, downtime, inventario de piezas, solicitudes de servicios, cierre de acciones EHS, Kaizens, Mantenimiento Preventivo y Reactivo y otros reportes según sean asignados. Brindar soporte al desarrollo de “Kaizens” y al reporte de Operaciones del departamento de Servicios Técnicos Brindar soporte en la preparación de Análisis de causa raíz (3Ups Chart) del departamento. Controlar y mantener Procedimientos Lock Out – Tag Out (LOTO) para los diferentes equipos. Mantener actualizados las Instrucciones de Trabajo, Control Plans, PFMEA y Process Flow Diagram, Lista de Equipos, Críticos y Partes de repuestos. Asistir el área de ToolCrib para uso adecuado del sistema Faciliworks. Reportar uso y rotación de inventario, hacerentrada/salida de piezas. Generar solicitudes de compras de repuestos necesarios para suplir demanda de uso en el ToolCrib. Mantener contacto con suplidores locales como internacionales de piezas, herramientas y repuestos, con el objetivo de solicitar cotizaciones para la compra de repuestos, herramientas. Brindar soporte en la implementación y mantenimiento de las herramientas de Lean/ EQS/ MESH/PBA/PROLAUNCH Realizar inspecciones periódicas a los equipos asignados. Ej. Guardas, TPM, LOTO, Seguridad Eléctrica. Revisar que los procedimientos de mantenimiento de los equipos sean precisos y efectivos. En base a estos chequeos solicita la renovación de los procedimientos. Asistir en recopilar data con herramientas de medición y calidad especializadas. Dar seguimiento a las Solicitudes de Servicio (Service Request) asignados a Servicios Técnicos. Ejecutar las acciones asignadas a través de Faciliworks. Qualifications Requisitos: Estudiante Universitario de las áreas de Ingeniería o Adm. Empresas con un mínimo de 120 créditos aprobados. Conocimientos intermedios de inglés. Conocimientos Intermedios de Microsoft office: Conocimientos de Faciliworks y AutoCAD: Preferible Experiencia mínima de 6 meses en el área de manufactura y/o posiciones de soporte operativo ***Favor incluir a su aplicación CV actualizado y copia de certificaciones Como empresa que opera en la República Dominicana, Eaton está sujeto a cumplir la Resolución 00048 del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (“MISPAS”) que ordena la presentación de la tarjeta de vacunación contra la COVID-19 para el ingreso a lugares de trabajo con espacios cerrados y de uso colectivo. Como previsto en la ley aplicable, los candidatos que sean contratados en esta posición deberán proveer evidencia de estar completamente vacunados de acuerdo a las normas de MISPAS, o presentar continuamente resultados negativos de prueba PCR, realizada máximo 7 días antes por MISPAS o por un laboratorio autorizado, o solicitar una excepción a estos requerimientos por razones médicas. El estatus de vacunación no será verificado hasta después de que se extienda una oferta económica, y los candidatos podrán solicitar una excepción médica. La oferta de trabajo será efectiva si y solo si usted cumple con los requisitos de la Resolución 00048 de MISPAS. Eaton considera a los todos los candidatos sin importar su antecedente criminal, conforme las leyes locales. Para solicitar asistencia personal para necesidades especiales en tu búsqueda de trabajo, aplicación a posiciones o proceso de entrevista, puedes hablar al 412-893-3600 o mandar un correo electrónico a AccommodationsForApplying@Eaton.com. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: Latin America Organization: ADMIN Administrative Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No