Nous recrutons un(e) stagiaire en tant qu'Assistant(e) Chef de Produit Respiratoire Inhalés, à partir d'octobre 2021 pour une durée de 6 mois.

Notre entreprise :

AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international guidé par la science, axé sur la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments de prescription.

Notre activité se concentre dans des domaines thérapeutiques majeurs : maladies cardiovasculaires et métaboliques, respiratoire, oncologie, neurosciences, maladies inflammatoires et auto-immunes, infectiologie et vaccins. Nous intervenons dans plus de 100 pays et nos médicaments innovants sont utilisés par des millions de patients à travers le monde.

Vos missions :

En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit Respiratoire, vous participerez au lancement d’un nouveau produit au sein d’une aire thérapeutique majeure pour AstraZeneca. Encadré(e) par deux chefs de produit, en relation avec de nombreux interlocuteurs internes (vente, études de marché, réglementaire, médical…) et en interface des agences de communication, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Être support dans la mise en place de nouveaux outils à destination des patients

• Participer au développement de la politique de services AZ Respiratoire

• Développer des nouveaux formats de réunion à destination des médecins

• Mettre à disposition de la visite médicale des informations sur l’environnement

• Participer à la réalisation des outils et campagnes promotionnels

• Participation à l’élaboration des séminaires pour la visite médicale

• Participez au lancement d’un nouveau produit respiratoire

Votre profil :

• Vous êtes issu d’une formation scientifique avec une double compétence en Marketing, ou d’une école de Commerce/IEP.

• Vous êtes force de proposition, volontaire, autonome, curieux(se), et organisé(e).

• Motivé(e) par une très forte envie d’apprendre, vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe.

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Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.