Career Category

Job Description

Responsabilités :

L’attaché scientifique a pour mission de présenter les spécialités pharmaceutiques et services associés d’Amgen auprès des professionnels de santé dans le respect des dispositions légales (Code de la Santé Publique, Loi Informatiques et Libertés), de la Charte de l’information promotionnelle et de ses règles de Déontologie et des orientations de l’entreprise. Cette activité de promotion consiste à délivrer une information de qualité sur les médicaments présentés et à en assurer le bon usage auprès des professionnels de santé.

Missions

Assurer la promotion des médicaments Amgen et veiller à leur bon usage auprès de professionnels de santé dans le respect de la législation en vigueur :

• Mener des entretiens promotionnels auprès des professionnels de santé, en face-face, en collectif ou sous-forme de contacts à distance, conformément aux règles d’organisation fixées par les professionnels de santé rencontrés, les structures internes et les établissements de santé (le cas échéant).

• Informer et répondre aux sollicitations des professionnels de santé sur les médicaments dans le strict respect de l’AMM (aspects réglementaires, pharmaco-thérapeutiques et médico-économiques relatifs aux médicaments présentés) et sur leur environnement.

• Veiller au bon usage des médicaments en :

o Proposant systématiquement aux professionnels de santé de les informer sur les effets indésirables, les contre-indications, les interactions médicamenteuses, et les éléments de surveillance du traitement,

o Proposant systématiquement aux professionnels de santé de leur remettre les documents obligatoires présents sur la liste positive,

o Remontant, dans les délais, les cas de Pharmacovigilance et les usages hors-AMM constatés,

o S’assurant de la mise en place des Plans de Minimisation des Risques (le cas échéant).

• Recueillir, analyser et transmettre les demandes et les informations aux services concernés (hiérarchie, pharmacovigilance, information médicale, CAP certification, …).

Concevoir et piloter le plan d’action sectoriel à partir des objectifs régionaux :

• Développer des relations avec les différents professionnels de santé et les leaders d’opinion de son secteur et cartographier les acteurs.

• Elaborer et mettre en œuvre le plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux définis, dans le respect du plan de charge, des délais et du budget alloué.

• Orchestrer l’organisation, la planification et la fréquence des rencontres afin qu’elles soient compatibles avec la qualité de l’information dispensée.

• Pour chaque visite :

o Préparer en amont la visite afin de l’adapter aux besoins des professionnels de santé,

o Rédiger dans les délais impartis des rapports de visite afin d’enrichir la connaissance client,

o Planifier les actions à la suite de l’entretien, avec les interlocuteurs concernés, afin de tenir les engagements pris.

• Préparer, organiser, et animer des actions de communication professionnelle liées à la promotion de ses médicaments (réunions professionnelles, formation médicale continue, universitaire, congrès…).

• Assurer le suivi régulier des visites conformément à son plan d’action sectoriel.

• Analyser les résultats de son secteur (activité et satisfaction client) et adapter son activité.

Collaborer avec les interlocuteurs clés d’Amgen (Siège et Terrain) pour répondre aux attentes et besoin des différents acteurs de santé et des patients :

• Assurer une veille sur les produits Amgen et la concurrence, analyser et transmettre les informations aux services concernés.

• Partager en interne les bonnes pratiques (siège et terrain) afin de répondre de façon optimale aux besoins des professionnels de santé.

• Comprendre l’environnement de l’accès aux produits.

• Participer aux actions d’optimisation du parcours de soin du patient.

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d’Etat ou DU de Visite Médicale ou expérience validante + expérience dans la « visite médicale » de préférence dans le domaine de l’oncologie et ou de l’hématologie

Compétences comportementales :

• Compétences de communication orale, écrite et non-verbale.
• Capacité à écouter et à convaincre
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer et mobiliser les ressources internes et externes pour mener à bien ses actions
• Capacité d’initiative (prise de décisions, responsabilisation…) et d’investigation (curiosité)
• Capacité à saisir les opportunités ou à les créer – être force de proposition
• Avoir le sens de l’essentiel et du résultat
• Être un acteur du changement
• Capacité à se remettre en cause et à tirer enseignement des situations difficiles
• Capacité à exprimer ses opinions, les partager dans un état d’esprit constructif et positif

Compétences techniques

• Connaissance scientifiques, médicales, réglementaires et médico-économiques
• Connaissance du milieu hospitalier
• Outils informatiques
• Anglais professionnel

Engagée en faveur de l’intégration des Travailleurs Handicapés, Amgen leur ouvre tous ses postes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à informer votre interlocuteur des Ressources Humaines de toute adaptation ou outil nécessaire au bon déroulement de l’entretien.