Mission:

Au sein de la Direction de l’Audit Interne Groupe, le département Audit IT Groupe assure les missions suivantes :

• Audit d’un projet, d’un produit digital ou d’une plateforme technique : organisation du projet, appel d’offres, structure de pilotage, plan d’assurance qualité, méthodologie de conduite de projet, test et recettage, formation, prise en compte des besoins transverses (sécurité, architecture fonctionnelle), maîtrise des coûts et modèle de rentabilité ;
• Audit d’une DSI régionale : gouvernance, pilotage budgétaire et stratégique, achats, politique RH, production informatique, sécurité physique et logique, support aux utilisateurs, gestion des prestataires, conformité aux standards techniques du Groupe ;
• Volet digital d’un audit métier : prise en charge des aspects informatiques d’une mission d’audit « métier » plus vaste (sécurité, sauvegardes, support des utilisateurs, gestion du parc informatique, accès des utilisateurs aux applications, etc.) ;
• Audit des plateformes tech’ des start-ups acquises par le Groupe : état des lieux du système d’information et accompagnement dans la mise en place du contrôle interne IT.

En plus de cette typologie de missions, l’Audit IT Groupe peut être appelé à réaliser des interventions ponctuelles ou plus spécialisées : audit d’un plan de secours, d’un call center, « due diligence » consécutive à l’achat d’une entreprise, action de formation et de sensibilisation des opérationnels.

L’Audit IT Groupe peut occasionnellement participer aux missions des départements d’audit opérationnel ou d’audit interne Corporate.

La plupart des missions adoptent un format court comprenant trois semaines d’intervention sur le terrain suivies d’une autre semaine de formalisation des résultats et des recommandations.

L’équipe est composée d’un directeur, de deux Seniors, d’une Junior et d’une Apprentie.

 

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(-e) d’une formation supérieure (Bac + 5) avec une double compétence en Management et Système d’Information (MIAGE, école de commerce ou école d’ingénieurs).

Vous avez acquis une première expérience en cabinet d’audit ou dans une grande entreprise (Audit et Contrôle Interne, DSI…) à travers un stage ou un contrat de professionnalisation/apprentissage. Cette expérience vous a permis d’avoir une première approche des référentiels d’audit et de contrôle interne informatique.

Connaissances et compétences requises :

• Fortes capacités d’analyse et de synthèse,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Ecoute et communication (orale et écrite),
• Goût pour le travail en équipe et pour l’international,
• Bon relationnel révélant un esprit souple, sachant s’adapter au contexte de chacune des missions,
• La connaissance du secteur de l’hôtellerie est un plus,
• La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable et la pratique opérationnelle d’une troisième langue est un plus.

Afin d’accomplir au mieux les tâches qui vous seront confiées, vous serez formés(es) aux méthodologies d’audit Accor et aux différents outils/procédures appliqués dans le Groupe.

Le poste nécessite environ 30% de déplacement à l’international.

Ce poste est évolutif et est à pourvoir rapidement.