Job Summary Provee el soporte necesario para la implementación de cambios de Ingeniería en toda la planta a través del proceso de ECO/MCO y la plataforma ENOVIA, coordinando el cambio con los equipos multidisciplinarios de cada unidad de negocio. Job Responsibilities Revisión de MCO creados en ENOVIA para la planta 1247 a causa de un ECO Identificación y resumen de cambios Creación de BOM’s en la plataforma ENOVIA de los ensambles afectados en los MCO’s Liberación de rutas de revisión y aprobación de cambios de ingeniería en ENOVIA y seguimiento con los responsables para resolver dudas Actualización de parámetros básicos de master de materiales en SAP Creación y actualización de rutas de proceso en SAP de acuerdo a lo definido por el ingeniero de proceso Administración de desviaciones de ingeniería de la planta a través de la plataforma ENOVIA (recepción y liberación a aprobación) Coordinación de seguimiento de cambios de ingeniería con equipos de unidad de negocio Manejo de vigencia de desviaciones y distribución de notificaciones Monitoreo de stock de materiales en proceso de cambio Monitoreo de órdenes de materiales en proceso de cambio Actualización de métricos de los cambios de ingeniería. Qualifications Qualifications Preferred education level: Preparatoria. Years and area of experience required: Experiencia previa con PLM. Technical knowledge: Conocimiento de SAP. Soft skills: Comunicación, trabajo con múltiples prioridades, trabajo en equipo, proactivo, responsable, coordinacion de grupos de trabajo. Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Manufacturing & Operations Region: Latin America Organization: VEH EMB eMobility Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring country only Travel: No