Como CVRM Business Unit Director tendrás dentro de tus principales funciones:

• Diseñar, implementar y hacer seguimiento a las políticas y estrategias comerciales, con el fin de responder por el crecimiento, desarrollo y presencia de los productos de la compañía en el Cluster Andino.
• Liderar el equipo de gerentes de producto para la generación y desarrollo de estrategias de marketing bajo los lineamientos corporativos y cumpliendo las políticas y códigos establecidos, con el fin de garantizar el posicionamiento de las marcas y la compañía para contribuir al cumplimiento de las metas comerciales de la empresa.
• Liderar el desarrollo de equipos de alto desempeño en las áreas de marketing y ventas, liderar y dirigir el equipo de representantes de ventas y gerentes de distrito para lograr los objetivos financieros de la compañía.
• Asegurar la eficacia en la implementación de estrategias de mercadeo basados en los criterios de segmentación y target corporativos. Asegurar el nivel óptimo de conocimientos de la fuerza de ventas y garantizar la calidad de los contactos con los clientes de manera oportuna y eficaz.
• Gestionar P&L de la unidad, alineado con el objetivo de la compañía.
• Liderar negociaciones con los clientes directos y asegurar la gestión de cuentas por parte de los representantes de ventas.
• Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de Market Access que respondan a las necesidades del mercado.
• Gestionar la preparación de lanzamiento de productos en cuanto a regulación, acceso y venta.
• Asegurar el desarrollo de las personas a su cargo; generando el pool de talento, planes individuales de desarrollo, objetivos y planes de sucesión.
• Garantizar la implementación del modelo de empoderamiento en todas las áreas de la organización.

Requisitos:

- Profesional en administración de empresas o carreras administrativas -económicas y/o de la salud.
- Idiomas: Español e Inglés fluido.
- De 8 a 10 años de experiencia liderando procesos comerciales y de mercadeo en compañías del sector farmacéutico para la línea institucional.

- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Estrategia y planificación.
- Calidad en toma de decisiones.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Capacidad de escucha.
- Habilidad solución de problemas.

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.