一、岗位职责
1.根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2.负责做好公司各部门人员的聘用任免，拥有公司人事任免权。
3.负责制订并落实公司各项规章制度、薪酬绩效改革方案、改革措施。
4.负责审核公司经营费用支出。
5.负责协调、处理部门相互之间事务协作问题。
6.对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。
7.定期主持公司周例会、指导、监督公司各部门工作的落实；
8.审查日常和每周、每月生产、销售或工作报告。
二、任职资格
1.熟悉水利水电行业，有8年以上的水利水电企业管理工作经验；
2、已通过职业经理人资格认证者;
3.本科以上或同等学历并从事高级职业经理人相关工作三年以上者;

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