Change Manager, COO UBS Switzerland, 80-100%
UBSSchweiz - zürich Update time: March 17,2020
Job Description
Dem Schweizer Vorsorgesystem stehen grosse Herausforderungen bevor. Dazu zählen u.a. die Alterung der Gesellschaft, die tiefen Renditen für unsere Pensionskassen und der politische Reformstau. Mit unseren Vorsorge Dienstleistungen und Produkten leisten wir einen wichtigen Beitrag um die private Vorsorge bei unseren Kundinnen und Kunden zu stärken.
Habe Sie ein ausgeprägtes Interesse für das Schweizer Vorsorgesystem? Denken sie gerne strategisch? Wissen Sie, wie eine Bank funktioniert und können Sie sich in einem neuen Umfeld schnell orientieren? Möchten die Zukunft der Vorsorge aktiv mitgestalten?
Dann sind Sie die richtige Person für uns! Wir suchen Sie als Change Manager für folgende Aufgaben:
• Aufbereitung und Umsetzung von strategischen und projektbezogenen Themen mit Fokus auf Agilen Change Management
• Erarbeitung von Konzepten, Bereitstellung von Präsentationen und Kommunikation zu den jeweiligen strategischen Schwerpunktthemen
• Initiierung, Gestaltung und Festigung von Veränderungsprozessen inklusive Stakeholder Management
• Coaching von Projekt- und funktionalen Teams zu agilen Ansätzen und Unterstützung der Veränderungsprozesse
• Aktive Mitarbeit in agilen Projektteams, die aus verschiedenen Funktionen der Bank zusammengesetzt sind
Habe Sie ein ausgeprägtes Interesse für das Schweizer Vorsorgesystem? Denken sie gerne strategisch? Wissen Sie, wie eine Bank funktioniert und können Sie sich in einem neuen Umfeld schnell orientieren? Möchten die Zukunft der Vorsorge aktiv mitgestalten?
Dann sind Sie die richtige Person für uns! Wir suchen Sie als Change Manager für folgende Aufgaben:
• Aufbereitung und Umsetzung von strategischen und projektbezogenen Themen mit Fokus auf Agilen Change Management
• Erarbeitung von Konzepten, Bereitstellung von Präsentationen und Kommunikation zu den jeweiligen strategischen Schwerpunktthemen
• Initiierung, Gestaltung und Festigung von Veränderungsprozessen inklusive Stakeholder Management
• Coaching von Projekt- und funktionalen Teams zu agilen Ansätzen und Unterstützung der Veränderungsprozesse
• Aktive Mitarbeit in agilen Projektteams, die aus verschiedenen Funktionen der Bank zusammengesetzt sind
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