En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante Clerk-Document-Lead. Este rol tiene las siguientes responsabilidades: Proveer soporte y mantenimiento al Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 (QMS) y al Sistema de Calidad de Eaton (EQS), administrar el proceso de la data centralizada y auditar el cumplimiento del sistema de Calidad (QMS). Funciones Esenciales: Administracion de los Sistemas de Gestion de Calidad de ISO 9001 y de Eaton Quality System (EQS) Mantener el Sistema de Gestion de Calidad ISO 9001 y el Sistema de Calidad de Eaton Quality System ( EQS) Implementar y Mantener los procesos de Control de Documentación en la planta. Administración del Proceso de Data Centralizada Recolectar, procesar y publicar reportes de data relacionados con el proceso de manufactura. Preparar y distribuir reportes de estados, según requerimientos, de la data centralizada de manufactura. Mantener sistema de almacenamiento de archivos y registros de la data. Administrar el almacenamiento de los tickets de “Scrap” de la planta. Sistema de Gestion de Calidad (QMS) Coordinador de Auditorias Proveer soporte al programa de auditorías internas. Proveer soporte en la administración de acciones correctivas de las auditorias. Proveer soporte en la planificación, organización y conducción del proceso de auditorías internas y externas, tales como: CSA, UL, CQC, Atex, DEMKA, GE, etc. Administrar y registrar los sellos de calidad y prueba de la planta. Qualifications Requisitos: Estudiante de último ciclo o nivel de monográfico de Ingeniería, Administración de Empresa Inglés – Intermedio: Conversación, Redacción, manejo de casos y participa en llamadas conferencia Office – Avanzado: Conocimientos básicos de los sistemas/softwares de la función. Conocimientos básicos del Sistema de Negocios de Eaton (EBSEstudiante de último ciclo o nivel de Experiencia de 1 Año en posiciones de Apoyo Administrativo ó 2 años mínimos como Quality Inspector *** Favor incluir su curriculum y certificaciones de estudios *** No debe tener amonestacione Como empresa que opera en la República Dominicana, Eaton está sujeto a cumplir la Resolución 00048 del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (“MISPAS”) que ordena la presentación de la tarjeta de vacunación contra la COVID-19 para el ingreso a lugares de trabajo con espacios cerrados y de uso colectivo. Como previsto en la ley aplicable, los candidatos que sean contratados en esta posición deberán proveer evidencia de estar completamente vacunados de acuerdo a las normas de MISPAS, o presentar continuamente resultados negativos de prueba PCR, realizada máximo 7 días antes por MISPAS o por un laboratorio autorizado, o solicitar una excepción a estos requerimientos por razones médicas. El estatus de vacunación no será verificado hasta después de que se extienda una oferta económica, y los candidatos podrán solicitar una excepción médica. La oferta de trabajo será efectiva si y solo si usted cumple con los requisitos de la Resolución 00048 de MISPAS. Eaton considera a los todos los candidatos sin importar su antecedente criminal, conforme las leyes locales. Para solicitar asistencia personal para necesidades especiales en tu búsqueda de trabajo, aplicación a posiciones o proceso de entrevista, puedes hablar al 412-893-3600 o mandar un correo electrónico a AccommodationsForApplying@Eaton.com. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Quality Region: Latin America Organization: ADMIN Administrative Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring region only Travel: No