En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante CI Coordinator. Este rol tiene las siguientes responsabilidades: Coordinar actividades relacionadas a la implementación y ejecución de proyectos de la función de Lean/CI (incluyendo Costout Projects), tales como Mejora en Diseño de celda de producción, Balanceo de líneas, Kaizens de reducción de variación (VRK), Kaizens de solución de problemas (PSK), Eventos Kaizens usando Herramientas de Lean (5S, Strd Work, VSM, etc), Implementación del Marco de Mejora Continua (PS, VC, PC, LSW, DA, CIFE, MS y GW) FUNCIONES ESENCIALES: 1- Coordinar la recolección de requerimientos, la preparación de caso de negocio, estructura de desglose del trabajo, envió de las comunicaciones, según establecido en el plan de proyecto. 2- Preparar reportes de estatus y resultados asociados a los proyectos asignados 3- Mantener actualizada toda la documentación asociada a los proyectos, tales como listado de tareas/actividades según el plan (Gantt chart), Hoja de toma de tiempos, VSMs, layouts, etc. 4- Coordinar y facilitar eventos (Kaizens nivel 3 y 4) de implementación o mejora de las herramientas de Lean/CI 5- Coordinar y proveer soporte en los entrenamientos relacionados con las Herramientas de Lean/CI. 6- Revisar, actualizar y dar seguimiento al progreso y desarrollo del plan de implementación de Lean/CIF. 7- Proveer soporte en los proyectos de mejora de la planta en las tareas en la que requieran asistencia desde el punto de vista de Lean/CI, en los proyectos de ingeniería y manufactura, Kaizens o eventos de Lean. 8- Brindar soporte y asistencia a los líderes de los BPIs, con el mantenimiento, actualización y mejora de sus procesos. Principalmente los procesos que están identificados como clave. (Necesidad identificada en el ELSS Self Assessment 2017) 9- Coordinar cambios de layouts e instalación de equipos relacionados a los proyectos asignados 10 - Completar actividades asignadas como resultado de las evaluaciones de las herramientas de Lean y CI 11- Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados. 12- Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton. Qualifications Qualifications - External GRADO 8. REQUISITOS: Estudiante de término en Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica, o carreras afines (90% de los créditos completados) Experiencia mínima 2 años en áreas de soporte operativo. Experiencia Preferible: Áreas de manufactura, Implementación de herramientas de Lean o areas afines. Preferible: Certificación Lean y/o Six Sigma Entrenamientos específicos de ELSS y CIF Entrenamientos en Gestión de Proyectos Certificación en Lean Manufacturing (ASQ) o similar. Conocimientos avanzado de Microsoft Office: Excel, Word Conocimientos intermedios de inglés. (Preferible avanzado escrito y hablado) GRADO 9. REQUISITOS: Graduado de Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica, o carreras afines Experiencia mínima 3 años en áreas de soporte operativo. Experiencia Preferible: Áreas de manufactura, Implementación de herramientas de Lean o areas afines. Preferible: Certificación Lean y/o Six Sigma Entrenamientos específicos de ELSS y CIF Entrenamientos en Gestión de Proyectos Certificación en Lean Manufacturing (ASQ) o similar" Conocimientos avanzado de Microsoft Office: Excel, Word Conocimientos intermedios de inglés. (Preferible avanzado escrito y hablado) What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Engineering Region: Latin America Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No