Este role tiene las siguientes responsabilidades: Coordinar mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo y set up de máquinas/equipos; coordinar labores de reparación e instalación de partes electrónicas, neumáticas y mecánicas con su equipo de trabajo asignado. Soporte técnico a las líneas de producción e ingeniería. Enfoque a mejoramiento continuo a los equipos asignados (TPM, Kaizen). Co-administración del sistema de gestión de mantenimiento para manejar ordenes de preventivo, correctivo, parada de máquinas, solicitudes de servicio (service request) y piezas de repuestos (spare parts). FUNCIONES ESENCIALES: Coordinar las tareas/responsabilidades de mantenimiento a las áreas asignadas. Coordinar labores de reparación a las maquinas/equipos ubicados en las líneas de producción a través del personal técnico (mecánico y/o electrónico). Asistir en los programas de establecimiento de guardas de seguridad, identificación de fallas, etc. Identificar oportunidades de mejora continua (Kaizen) en las áreas asignadas. Implementar y dar seguimiento a herramientas TPM y administración de equipos críticos. Actualizar el sistema de gestión de mantenimiento para captura de información de parada de máquinas, plan de mantenimiento preventivo, predictivo, solicitudes de servicio y manejo de piezas de repuestos (spare parts). Contactar suplidores de piezas y equipos para cotización de repuestos, implementación de mejoras o compra de nuevos equipos. Consultar los suplidores, manuales y planos de los equipos, en busca de referencias y soluciones de problemas. Realizar inspecciones periódicas a los equipos asignados durante su turno de trabajo. Revisar que los procedimientos de mantenimiento de sus equipos sean precisos y efectivos. En base a estos chequeos solicita la renovación de los procedimientos. Revisar según programa de calibración, a diferentes equipos asignados como fuentes de corriente, maquinas calibradoras termales y magnéticas y tester electrónicos (EDC, Innovar) Asistir en recopilar data con herramientas de medición y calidad especializadas. Participar en el departamental team de las líneas asignadas. Ejecutar las acciones asignadas a través de Faciliworks. Asistir en los cambios de procesos/layout en las áreas de la Planta. 2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS): Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones Qualifications REQUISITOS: Escolaridad Mínima requerida (Cumplir con una de las siguientes): Graduado de Tecnólogo en Electrónica, Electricidad, Mecánica, Mecatrónica ó Graduado Técnico Sistema Dual en Electrónica, Electricidad, Mecánica ó Bachiller Técnico Profesional en Electrónica, Electricidad, Mecánica, Mecatrónica ó Estudiante Universitario de las ramas de Ingeniería (Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica) con un mínimo de 120 créditos aprobados. Conocimientos: Conocimiento avanzado de neumática, mecánica o programación controladores. Conocimiento en manejo de herramienta TPM, mantenimiento preventivo, correctivo. Conocimientos Intermedios de Microsoft Office: Excel, Word. Experiencia mínima de 4 años o más en el área. Preferible: Experiencia coordinando labores de mantenimiento, experiencia en Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento (CMMS), Conocimientos de CAD/CAM (AutoCad, Solidworks, MasterCam). *Favor agregar su curriculum y certificaciones de estudios. #LI-ME1 What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: Latin America Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No