Coordinador de Mantenimiento ( Facilidades)
EATONHainaUpdate time: July 29,2022
Job Description
En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante Coordinator [Facility Maintenance]. Este rol tiene las siguientes responsabilidades: FUNCIONES ESENCIALES: Responsable del funcionamiento, mantenimiento y de las implementaciones de las instalaciones eléctricas, utilidades y edificio; tanto interno como externos. Coordinar los trabajos del área de facilidades. Revisar y dar mantenimiento a los compresores de aires comprimido., Realizar seguimiento al funcionamiento del sistema de iluminación, cumpliendo con los estándares de nivel de luz; requerido en las diferentes zonas. Realizar seguimiento al funcionamiento y mantenimiento de los diferentes sistemas de refrigeración y aire acondicionados en las facilidades Realizar seguimiento al mantenimiento y reparaciones los montacargas. Revisar y dar mantenimiento a las máquinas plastificadoras de productos terminados. Revisar y mantener el sistema de transferencia de energía eléctrica. Revisar y mantener el sistema de distribución eléctrica de la planta. Revisar y coordinar los trabajos de plomería y distribución de agua. Proteger, identificar y reparar los inmobiliarios cuando sea necesario. Proveer mantenimiento al edificio, incluyendo trabajos de pintura, en caso de ser necesario; revision infraestructura (prevencion filtraciones); plafones de las oficinas; ventanas y puertas; revisar y coordinar los trabajos de cuidado de los jardines; Coordinar y dar seguimiento a la limpieza exterior del edificio con PIISA y de la interior con suplidor contratado. Colaborar en el movimiento de maquinarias y equipos. Realizar seguimiento y elaborar graficas de los diferentes sistemas de integración BMS. Coordinar cotizaciones e instalaciones de los diferentes proyectos que llaman a un cambio dentro de las facilidades. Seguimiento al funcionamiento de las diferentes plantas de tratamiento de aguas sanitarias. Seguimiento a la ejecución de las diferentes acciones de seguridad, Lean o RH; asignadas al departamento. Apoyar y elaborar plan para continuas mejoras a los diferentes indicadores de los departamentos, tal y como Mantenimiento Preventivo, Stops, Mantenimiento correctivo, consumo de agua, consumo de energía eléctrica, Requests. Asegurar crear órdenes de trabajos (WO) dentro del sistema de gestión de mantenimiento; para las diferentes tareas diarias que elaboran los técnicos de facilidades Seguimiento a contratistas en cambios o instalaciones dentro de las facilidades. Elaborar reportes de desempeño e incidencias diarias del departamento. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados. Cumplir con los requerimientos de 5S/EHS. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton. Qualifications REQUISITOS: Requerimientos Escolaridad: Graduado de Tecnólogo o Técnico Superior en Electrónica, Electricidad, Mecánica, Mecatrónica, Refrigeración o Graduado Técnico Sistema Dual en Electrónica, Electricidad, Mecánica, Refrigeración o Estudiante Universitario de las ramas de Ingeniería (Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica) en proceso de tesis o Monografía o cursando último cuatrimestre/semestre.(90% carrera) Conocimiento en manejo de herramienta TPM, mantenimiento preventivo, correctivo. Conocimiento intermedio de inglés. Conocimientos Intermedios de Microsoft Office: Excel, Word. Experiencia mínima de 4 años o más en el área. Preferible: Experiencia con programación de controladores, PLC, sensores e instrumentación industrial. Conocimientos de AutoCAD, experiencia en administración de proyectos, experiencia en control de inventario de repuestos. *Favor agregar su curriculum y certificaciones de estudios #LI-MG2 What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: Latin America Organization: ADMIN Administrative Job Level: Entry Level Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No
Get email alerts for the latest"Coordinador de Mantenimiento ( Facilidades) jobs in Haina"
