En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante Coordinator-Materials.SCM.Logistics [1er Turno Mier - Dom]. Este rol tiene las siguientes responsabilidades: Proveer soporte en el área del almacén para que se ejecuten y se mantengan el inventario tanto físico como en el sistema a través del monitoreo de transacciones. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y Mejora continua. Job Responsibilities Informar inmediatamente al supervisor de cualquier situación que se presente. Participar junto al supervisor en el entrenamiento de los empleados. Dar seguimiento al cumplimiento de los estándares de seguridad en su área. Asegurar el fiel cumplimiento de las herramientas de Mejora Continua. Velar por el cumplimiento de las políticas internas de la empresa (tales como vestimenta, identificación, comunicaciones electrónicas y otras). Liderar el tier meeting asegurando que las metricas y planes de acción este actualizadas y disponibles en el área Revisar la estrategia de personal y matriz de habilidades diariamente para asegurar que los roles del area se esten ejecutando Gestionar estratégicamente el almacén de acuerdo con las políticas tanto financieras como de seguridad Coordinar las actividades de recepción, almacenaje, distribución y mantenimiento Iniciar, coordinar y aplicar políticas y procedimientos operativos óptimos Respetar todos los requisitos legales de almacenaje, manipulación y envío Gestionar el control de existencias y cotejarlo con el sistema de almacenaje de datos Actuar de enlace con clientes internos, proveedores y empresas de transporte Identificar áreas de mejora y establecer procedimientos y prácticas de trabajo innovadores, o adaptar los existentes. Qualifications Qualifications Graduado de las carreras de Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, o carreras afines Mínimo de 3 año de experiencia en el área de logística o afines. Preferible: Conocimientos en el manejo del sistema AS400 Conocimientos intermedios de Microsoft Office: Excel, Word. *** No tener amonestaciones activas (aplicantes internos) *** Favor agregar su curriculum y certificaciones de estudios Como empresa que opera en la República Dominicana, Eaton está sujeto a cumplir la Resolución 00048 del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (“MISPAS”) que ordena la presentación de la tarjeta de vacunación contra la COVID-19 para el ingreso a lugares de trabajo con espacios cerrados y de uso colectivo. Como previsto en la ley aplicable, los candidatos que sean contratados en esta posición deberán proveer evidencia de estar completamente vacunados de acuerdo a las normas de MISPAS, o presentar continuamente resultados negativos de prueba PCR, realizada máximo 7 días antes por MISPAS o por un laboratorio autorizado, o solicitar una excepción a estos requerimientos por razones médicas. El estatus de vacunación no será verificado hasta después de que se extienda una oferta económica, y los candidatos podrán solicitar una excepción médica. La oferta de trabajo será efectiva si y solo si usted cumple con los requisitos de la Resolución 00048 de MISPAS. Eaton considera a los todos los candidatos sin importar su antecedente criminal, conforme las leyes locales. Para solicitar asistencia personal para necesidades especiales en tu búsqueda de trabajo, aplicación a posiciones o proceso de entrevista, puedes hablar al 412-893-3600 o mandar un correo electrónico a AccommodationsForApplying@Eaton.com. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Supply Chain / Logistics Region: Latin America Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No