Coordonnateur/trice, Talent et culture
Le Coordonnateur ou la Coordonnatrice, Talent et culture sera responsable des fonctions administratives du bureau Talent & Culture et du support à l’engagement des collègues pour l’ensemble de l’hôtel. 

Ce que l'établissement vous offre :
•    Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor 
•    Stationnement gratuit
•    Service de nettoyage à sec, pour vos habits 
•    Accès gratuit au centre sportif et à la piscine intérieure
•    Repas fournis sur les quarts de travail
•    Assurances collectives
•    Fonds de pension
•    Possibilité de logement temporaire $$
•    Plan de formations délivrées dans nos Académies
•    L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde 
•    La capacité à faire la différence à travers nos activités Éthiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21 

Votre rôle : 
•    Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
•    Aider au fonctionnement quotidien du département Talent & Culture 
•    Supporter l’équipe lors du recrutement et lors de l’embauche des nouveaux employés
•    Coordonner l’arrivée des nouveaux collègues
•    Coordonner, planifier et faciliter les activités de formation
•    Assurer les tâches administratives telles que la commande de fournitures de bureau, la gestion du courrier, etc. 
•    Entretenir un système de classement confidentiel 
•    Responsable du Comité des activités sociales des collègues 
•    Supporter les départements dans l’établissement des plan d’action du maintien et du développement de l’engagement des équipes
•    Contribuer et apporter son soutien aux événements des collègues tel que la Fête des enfants, le BBQ des collègues, etc.
•    Respecter les politiques et procédures du département 
•    Respecter toutes les politiques de sécurité
•    Autres tâches, telles qu’assignées

Votre expérience et vos compétences incluent :
•    Expérience préalable en hôtellerie sera considéré comme un atout;
•    Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe est un atout;
•    Talent pour les relations interpersonnelles et les communications, écrites et verbales;
•    Être un facilitateur hors pair qui sait captiver des audiences variées
•    Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit);
•    Confiance en soi, proactivité, capacité à gérer des priorités et à prendre des décisions rapides;
•    Capacité de bâtir de solides relations, d’interagir facilement avec les autres et d’influencer positivement les collègues à tous les niveaux de l’organisation
•    Capacité à se servir de la Suite Office est requis

Votre équipe et votre environnement de travail :                                                                         
Situé en bordure de la rivière des Outaouais, Fairmont Le Château Montebello brille en toute saison par son cachet rustique et luxueux. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas.  Joignez-vous à notre équipe dynamique et propulsez votre carrière. Êtes-vous prêt à relever le défi ?

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo ! #BELIMITLESS