Corporate Marketing Specialist
LenovoBogota, d.c., colombiaUpdate time: April 20,2021
Job Description
Position Description:
• Responsable por el diseño, implementación, ejecución y seguimiento de
estrategias de marketing que apoyen los objetivos comerciales de los segmentos
corporativos del negocio.
• Generar sinergias y estrategias de comunicación especializadas para los
segmentos de soluciones corporativas de negocio enfocados en Data Center,
Servicios, Software, Accesorios y visuales
• Creación de estrategias de adquisición y desarrollo de negocio para el
crecimiento de las ventas en el segmento corporativo a través de acciones de
comunicación, incentivos y planes especiales en los con constante
relacionamiento y acompañamiento al equipo comercial
• Liderar los proyectos de desarrollo digital del segmento Corporativo para el
crecimiento en los frentes de generación de demanda, gestión comercial y
fidelización.
• Liderar la plataforma de experiencias B2B a través de la creatividad,
planeación, ejecución y medición; el manejo de las agencias y activaciones
especiales de relacionamiento.
• Administrar de manera efectiva el presupuesto a su cargo considerando los
lineamientos, tiempos, optimizaciones y relacionamiento con proveedores y
partners.
#### Position Requirements:
Profesional en Marketing, Administración de Empresas o Carreras Afines.
Experiencia de 4 años en áreas de Mercadeo.
• Competencias:
• Experiencia en desarrollo de estrategias y planes de marketing B2B enfocado
a logro de objetivos.
• Destacadas capacidades de relacionamiento y trabajo en equipo para la
ejecución de estrategias.
• Conocimientos en marketing digital, preferiblemente en estrategias de
inbound marketing.
• Conocimiento en diseño de experiencias BTL y eventos corporativos de alto
impacto.
• Experiencia en manejo de proveedores, agencias y partners para la ejecución
de proyectos.
• Experiencia en el manejo de proyectos para construcción de conceptos
creativos y de comunicación de marca.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any
employee or applicant for employment because of race, color, sex, age,
religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis
of disability or any federal, state, or local protected class.
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