Corporate Marketing Specialist
LenovoBogota, d.c., colombiaUpdate time: April 20,2021
Job Description
Position Description: • Responsable por el diseño, implementación, ejecución y seguimiento de estrategias de marketing que apoyen los objetivos comerciales de los segmentos corporativos del negocio. • Generar sinergias y estrategias de comunicación especializadas para los segmentos de soluciones corporativas de negocio enfocados en Data Center, Servicios, Software, Accesorios y visuales • Creación de estrategias de adquisición y desarrollo de negocio para el crecimiento de las ventas en el segmento corporativo a través de acciones de comunicación, incentivos y planes especiales en los con constante relacionamiento y acompañamiento al equipo comercial • Liderar los proyectos de desarrollo digital del segmento Corporativo para el crecimiento en los frentes de generación de demanda, gestión comercial y fidelización. • Liderar la plataforma de experiencias B2B a través de la creatividad, planeación, ejecución y medición; el manejo de las agencias y activaciones especiales de relacionamiento. • Administrar de manera efectiva el presupuesto a su cargo considerando los lineamientos, tiempos, optimizaciones y relacionamiento con proveedores y partners. #### Position Requirements: Profesional en Marketing, Administración de Empresas o Carreras Afines. Experiencia de 4 años en áreas de Mercadeo. • Competencias: • Experiencia en desarrollo de estrategias y planes de marketing B2B enfocado a logro de objetivos. • Destacadas capacidades de relacionamiento y trabajo en equipo para la ejecución de estrategias. • Conocimientos en marketing digital, preferiblemente en estrategias de inbound marketing. • Conocimiento en diseño de  experiencias BTL y eventos corporativos de alto impacto. • Experiencia en manejo de proveedores, agencias y partners para la ejecución de proyectos. • Experiencia en el manejo de proyectos para construcción de conceptos creativos y de comunicación de marca. We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.

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