Customer Quality Engineer Product Segment Drives (m/w/d)
EATONBonnUpdate time: November 28,2022
Job Description
Möchten Sie für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird? Unterstützen Sie uns bei der Bereitstellung energieeffizienter Lösungen, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Wir setzen um, was wirklich zählt. Customer Quality Engineer Product Segment Drives (m/w/d) ICP-Q / Bonn / Vollzeit / unbefristet Ihre Aufgaben: Entgegennahme von Reklamationen / Reparaturen von Kunden und EATON Organisationseinheiten (z.B. Werke, Vertriebseinheiten national & international) Anlegen und/oder Ergänzen sowie Abwickeln von Reklamationen / Reparaturen in C360 / QB-Portal Analyse und Bewertung der mitgelieferten/beschafften Informationen / Unterlagen in Hinsicht auf Funktion und Reklamationsgrund Analyse der Reklamationsgeräte in Hinsicht auf Funktion und Reklamationsgrund mit Hilfe von Mess- und Prüfmitteln Planung und Aufbau von Prüfungen mit elektromechanischen und elektronischen Komponenten Analyse von Mess- und Prüfergebnissen sowie Fehlerursachen Bewertung der Ergebnisse der Fehler- und Ursachenanalyse Erstellung von Reklamationsbefunden sowie von 8D-Report Einholen von Informationen der Entwicklungsabteilung und/oder Fertigungswerk zur Einleitung von Maßnahmen Entscheidung über die Weiterverwendung der Geräte Mitarbeit bei der Erstellung von Reklamationsstatistiken nach Gerät, Gerätegruppe, Fertigungswerk und Geschäftsbereich Qualifications Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Elektrotechnik / Nachrichtentechnik, Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Qualität / Reklamationsbearbeitung /Prüffeld Flexibilität und Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten im direkten Kundenkontakt Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens wie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, umfangreiche Entwicklungsperspektiven und interessante Karrierechancen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen #LI-YH1 Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Quality Region: Europe, Middle East, Africa Organization: ES EMEA PMCC OPS Ops Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No

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