PRIMARY FUNCTION: Responsable de auditar el proceso de conteos cíclicos, análisis de causas raíces y validar la exactitud del inventario de las piezas seleccionadas y documentar dichos resultados para fines de análisis. ESSENTIAL FUNCTIONS: Generar diariamente los reportes de cycle count de todas las áreas bajo su responsabilidad, basado en la clasificación ABC. Verificar y corregir los negativos en el sistema de AS400, buscar las causas raíz de las diferencias encontradas y reportar a su supervisor para las acciones de lugar. Realizar y/o recibir los conteos diarios realizados por los material Handler y/o validadores del almacén y entrar la información en el sistema de Mapics. Al realizar sus conteos diarios debe asegurarse de tomar un muestreo significativo del material, para lo cual debe tenerlo disponible para pesaje. Debe ubicar el material utilizando los montacargas y/o pallet trucks y pesar el material en balanzas con fecha de calibración vigente. Actualizar el sistema de Mapics y generar el reporte de varianzas. Generar los reportes de cycle count y pesar los materiales que se indican en el reporte generado. Digitar los resultados de los conteos cíclicos en la base de datos y dar seguimiento Generar, documentar y dar seguimiento a las acciones correctivas, mediante análisis de 8D para detectar causas raíces y aplicar medidas correctivas, en conjunto con el equipo departamental. Procesar los ajustes en Mapics luego de tener la autorización por parte de las posiciones pertinentes. Asegurarse del cumplimiento de los estándares de seguridad de la empresa. Asegurar que los materiales a transportar no excedan las 40lbs de peso, debido al cumplimiento de las normas de seguridad y salud del empleado. Cumplir con requerimientos de 5S/MESH. Realizar autidorias mensuales de los inventarios en el area de embarque o shipping, para la corrección de negativos. Realizar auditorias recurrentes adicionales del inventario de plata para detectar anomalias en su manejo y /o discrepancias de inventario, resportandolas a su supervisor y al personal de seguridad fisica. Enviar los resultados de sus analisis de cycle count en forma de gráficos de forma periódica (semanal y/o mensual). Participar en los inventarios fisicos mensuales, trimestrales y el fisico anual de forma activa, tanto en el conteo del material como en la digitación y análisis de los resultados. Participar en el proceso de los retornos comerciales (CORE), monitoreando su recibo, entrada en el sistema y reproceso, a fin de evitar la creación de negativos de inventario. Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS): Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados. Cumplir con requerimientos de 5S/MESH. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton. El no cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones Qualifications SPECIALIZED KNOWLEDGE: Estudiante Universitario, 1.5 años Conocimientos básicos del idioma Inglés. Conocimientos intermedios de Microsoft office (Excel, Word, Power Point). Preferible conocimientos de: AS400. Preferible manejo de montacargas (para operaciones de conteos en el almacén). Experiencia: 1 año en el área de Manufactura y/o Almacén ADDITIONAL INFORMATION Responsibility for Materials & Products: Responsable por los materiales propios de su operación. Responsibility for Facilities and Equipment: Responsable por las herramientas que facilitan la elaboración de sus labores. Physical Effort: Esfuerzo físico requerido mínimo, que no genera problemas o deriva enfermedades para con el individuo. (Trabajos de oficina). Work environment & conditions: Condiciones normales. #LI-MG2 What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: Latin America Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No