Delegado/a de Visita Médica CVRM - Madrid
AstraZenecaSpain - madridUpdate time: January 20,2021
Job Description

En AstraZeneca cada uno de nuestros empleados marca la diferencia cada día en la vida de nuestros pacientes.

Todos y cada uno de nosotros creemos que la ciencia tiene la capacidad de cambiar vidas y que para hacerlo posible contamos con muchas personas con grandes habilidades. Cuando lanzamos un medicamento transformador, el éxito viene de los esfuerzos combinados de toda nuestra gente.

Misión

Como Delegado/a de Visita Médica de CVRM, estarás dentro de la Unidad de Negocio de CVRM, reportando directamente al Gerente de Zona de tu área.

Tu misión será Implementar la estrategia comercial de la Unidad de Negocio de su territorio y ejecutar la visita médica conforme a la misma, diseñando planes de acción que optimicen los recursos a su disposición, con el fin de hacer llegar nuestros productos al mayor número de pacientes posible.

Responsabilidades

Visita Médica

  • Realizar las visitas médicas programadas en su Call Plan conforme al modelo comercial de AZ.
  • Proporcionar la información adecuada a los clientes en las visitas, argumentando su discurso con una sólida visión científica.
  • Actualizar permanentemente su fichero médico de acuerdo a los criterios establecidos.
  • Mantenerse actualizado en cuanto al mercado y las tendencias de evolución de la competencia, así como de las novedades científicas de su producto y área terapéutica.
  • Proyectar, en su relación con clientes internos o externos, la imagen y valores corporativos de AZ.
  • Asegurar una relación productiva con los equipos cross-funcionales para prestar un óptimo servicio al cliente.

Diagnóstico y Plan de Acción

  • Analizar las ventas de su territorio (producto y competencia) y establecer la estrategia de negocio en su área de actuación, planificando su plan de acción en base a dicho análisis.
  • Recopilar la información relacionada con el entorno (productos, mensajes), utilizándola para identificar las potenciales oportunidades y riesgos, que le ayuden a conseguir sus objetivos estratégicos.
  • Detectar las necesidades en los distintos clientes y desarrollar soluciones de valor añadido en beneficio de los pacientes.
  • Identificar potenciales KEE’s y trasladar dicha información a los Gerentes de Zona.
  • Desarrollar y ejecutar el Plan Territorial conforme a la estrategia definida y hacer seguimiento del mismo.
  • Proponer e implantar las acciones comerciales y de marketing del Plan Territorial.
  • Administrar y optimizar los recursos económicos asignados para realizar las acciones comerciales y de marketing definidas.
  • Realizar los informes de actividad de su área reportando los mismos conforme a lo establecido.

*En el caso de productos hospitalarios, deberá además elaborar el Plan de cuenta y asegurar el seguimiento del mismo.

Compliance

  • Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).

Requisitos del Perfil

Imprescindibles

  • Formación: Licenciatura / Grado.
  • Informática: Office nivel avanzado.
  • Experiencia: 3 años de experiencia comercial en la industria farmacéutica con productos éticos.
  • Otros: Carnet de conducir.
  • Muy recomendado: Conocimiento de la atención primaria del territorio (12 de Octubre).

Deseables

  • Formación especializada en Ciencias de la Salud.
  • Conocimiento del área terapéutica.
  • Experiencia omnicanalidad en el entorno de la industria farmacéutica.
  • Inglés: B1.

Relaciones Funcionales

Internas

  • Médico: MSL / Medical Manager.
  • Acceso: RMAM / RHAM.
  • Marketing: Product Manager.
  • Commercial Excellence: Entrenador de producto / SFE / Innovación y Canales Digitales.

Externas

  • Médicos y personal sanitario.
  • Farmacias.
  • Sociedades Científicas Locales.
  • KEE’s.

Competencias

  • Selling skills.
  • Autodesarrollo.
  • Conocimiento.
  • Resultados.

Date Posted

19-ene.-2021

Closing Date

09-feb.-2021

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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