Wissen für die Welt von morgen. Wir entwickeln Netzwerke, die unsere Städte schlauer mit Licht und Wärme versorgen und kennen uns in Sachen Automatisierung und Digitalisierung in der Prozess- und Fertigungsindustrie bestens aus. Dafür und für viele weitere Zukunftsprojekte brauchen wir kluge Köpfe, die ihr Können und ihre Kreativität aktiv einbringen. Menschen wie Sie! Helfen Sie uns dabei, die spannendsten Herausforderungen gemeinsam anzugehen und umzusetzen, worauf es ankommt. Was wir Ihnen bieten ist die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Also worauf warten? Machen Sie mit uns den nächsten Schritt in Ihrer Karriere. Verändern Sie mit uns die Welt von morgen. Sie unterstützen die DI PA AE Projekte vor Ort durch die Bereitstellung optimaler HW / SW / STS Ressourcen (Mitarbeiter, Prozesse, Infrastruktur), was auch das Supplier Management (Ressourcen) Offshore und Nearshore einschließt. Darüber hinaus leiten Sie die laufende Anpassung der Personalstruktur an die Projektbedürfnisse vor Ort. Sie kümmern sich um die Personalentwicklung mit gezieltem Wissensmanagement. Zudem gehören Innovation und Controlling der benötigten Technologien und Geräte sowie Wissensmanagement und Personalschulungen zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Sie nehmen Aufsichts- und Organisationsaufgaben (EHS) wahr. Sie vertreten die Interessen des Hauses gegenüber den internen Stakeholdern sowie externen Partnern. Sie planen und kontrollieren die Kostenstellen (Personal- und Sachkosten sowie Investitionen). Dazu erarbeiten Sie Prozessverbesserungen, Best Practice Sharing und pflegen Prozessbeschreibungen. Sie übernehmen zusätzliche infrastrukturelle und/oder organisatorische Themen (3i, Patentmanagement). Kontinuierliche Berichterstattung über Strukturwandel und demographische Veränderungen an die Geschäftsführung gehören auch zu Ihren Aufgaben. Ihr Profil für "Zukunft möglich machen". Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Elektrotechnik oder eine andere gleichwertige Qualifikation. Sie bringen erste Erfahrungen im Coaching und Mentoring von Mitarbeitern (HR Management) mit, kombiniert mit grundlegendem Know-How in internen Entwicklungsprozessen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht / Vertragsrecht. Interkulturelle Affinität, um sich in Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund einzufühlen und effektiv mit ihnen zu interagieren bringen Sie ebenfalls mit. Sie sind ein echter Teamplayer mit situativem Einfühlungsvermögen, sowie mit Motivations- und Inspirationsfähigkeiten Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Kreativität mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personalmanagement, extern oder Siemens intern wie GPF- ist ein Plus. Zusatzqualifikation in Marketing, Vertrieb und Betriebswirtschaft, sind auch von Vorteil. Praktische Erfahrung in EHS-Themen (Umwelt, Gesundheit und Sicherheit) können Sie nachweisen. Analytisches und kreatives Denken, mit guten Schreib- und Gestaltungsfähigkeiten bringen Sie mit. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Kreativität und Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihrem Profil. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich! https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten. FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Organisation: Digital Industries Unternehmen: Siemens AG Erfahrungsniveau: Experienced Professional Jobtyp: Vollzeit