Job Summary Der weltweite Energiebedarf steigt stetig. Entscheidend für unsere Welt heute sind Infrastruktur und Technologie. Flugzeuge. Krankenhäuser. Produktionsstätten. Rechenzentren. Fahrzeuge. Das Stromversorgungsnetz. Auf diese Dinge sind die Menschen tagtäglich angewiesen. Und die dahinter stehenden Unternehmen sind wiederum auf Eaton angewiesen, um einige der größten Herausforderungen weltweit im Zusammenhang mit Energiemanagement zu lösen. Bei Eaton setzen wir uns dafür ein, die Lebensqualität und die Umwelt mit Energiemanagement-Technologien zu verbessern, die sicherer, zuverlässiger und effizienter sind. Eaton ist ein Energiemanagement-Unternehmen mit 98.000 Mitarbeitern und Kunden in mehr als 175 Ländern. Mit energieeffizienten Lösungen, helfen wir unseren Kunden dabei, elektrische, hydraulische und mechanische Energie zuverlässiger, effizienter, sicherer und nachhaltiger zu nutzen. Indem wir Verbrauchern Lösungen an die Hand geben, Energie effizienter zu nutzen. Indem wir Unternehmen dabei unterstützen, ihre Geschäftstätigkeit nachhaltiger zu gestalten. Und indem wir jeder einzelne Mitarbeiter bei Eaton ermutigen, neu über unser Unternehmen und unsere Gesellschaft nachzudenken und darüber, wie wir einen positiven Einfluss auf die Welt nehmen können. Innerhalb der Green Motion Abteilung wird der/die Digital Marketing Coordinator den Redaktionskalender für die sozialen Medien der evpass-Einheit entwickeln und ausführen. Er/sie wird die richtigen Tools einsetzen, um die Reichweite von evpass zu verbessern und mit überzeugenden Inhalten Traffic und Engagement zu erzeugen. Job Responsibilities Soziale Medien vorantreiben und verwalten: Aufbauen und Managen einer starken Community in den sozialen Medien Erstellung überzeugender Inhalte (einschließlich Videos, Geschichten, Banner, Bilder, Artikel), um Nutzer in verschiedenen Sprachen (Deutsch, Englisch, Französisch) zu gewinnen und zu binden. Aufbauen und einbinden von Communities: Diskussionen verfolgen, auf Fragen und Kommentare der Nutzer antworten Inhalte optimieren, um die Audience zu vergrößern und das Engagement zu maximieren Verbesserung des Images/Rufes des Unternehmens im Internet (Experteninhalte, Artikel...) Wettbewerbsanalyse: Überwachung der Wettbewerber in den sozialen Medien und online Organischer Traffic Entwicklung organischer Traffic-Akquise unter Nutzung der üblichen Plattformen und des bezahlten Traffics mit Unterstützung des internen Paid-Media-Teams Auswertung von Statistiken mit Google Analytics und Facebook Business Manager und Empfehlungen zur Verbesserung der KPI nutzen Weitere Marketingaktivitäten Erstellung und Umsetzung eines CRM-Plans für evpass, um Nutzer zu akquirieren Unterstützung des Marketingteams bei anderen Aufgaben, z. B. bei der Erstellung von Druckmedien, Postwurf-Sendungen usw. Qualifications Qualifications Education level required: Höhere Ausbildung in Marketing. Years and area of experience required: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen soziale Medien Management Erfarhung mit einenem CRM ist von Vorteil Technical knowledge: Erfahrung in der Verwaltung mehrerer sozialer Medienkanäle Leichter Umgang mit Daten und Analyse Ausgeprägte Fähigkeit im Verfassen von Texten Gute Kenntnisse der Schweizer Kultur und Geografie Muttersprache in Deutsch oder Schweizerdeutsch und ausgezeichnete Englishkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse Soft skills: Aufgeschlossen, ergebnisorientiert, kreativ, zielstrebig und nutzer- bzw. Kundenorientiert. #LI-EV1 What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Marketing Region: Europe, Middle East, Africa Organization: PQED Power Quality Division EMEA Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No Does this position offer relocation?: No Travel: No