Job Summary El Analista Fiscal COE Impuestos Directos LATAM será responsable de la declaración de impuestos directos de los negocios de México. Además, este rol ayudará al Supervisor COE Impuestos Directos LATAM a integrar las responsabilidades de presentación de impuestos directos para los países de habla hispana de LATAM. El Analista Fiscal COE Impuestos Directos LATAM es el primer contacto con las plantas, el Analista de Impuestos completará el cumplimiento de manera precisa y eficiente, mejorará continuamente los procesos y respaldará las operaciones. Job Responsibilities Preparar el paquete de cumplimiento para el año fiscal, incluyendo pero no limitado a declaraciones de impuestos sobre la renta, pagos provisionales, ISSIF, declaraciones informativas y otras presentaciones para estar en cumplimiento con el gobierno mexicano para las personas morales mexicanas y algunos de los hispanohablantes. Ayudar con la documentación de precios de transferencia para garantizar que se mantengan los precios de transferencia adecuados. Preparar cálculos de impuesto sobre la renta diferido Apoyar proyectos tributarios, tales como cambios por reformas tributarias, activo fijo, incentivos fiscales Atender y responder a cualquier solicitud de la autoridad en materia de Impuestos Directos para las personas morales mexicanas y de habla hispana. Llevar a cabo responsabilidades y actividades alineadas con los valores de la empresa y promover la colaboración dentro del equipo de Impuestos Directos Crear relaciones sólidas en todas las empresas Promover un entorno de mejora continua. Qualifications Qualifications Education level required: Contador Público titulado o comparable. Preferred education level: Por lo menos 2 año. Technical knowledge/Soft Skills: Excelente conocimiento técnico de las Leyes y Regulaciones Tributarias Mexicanas (deseable conocimiento en Ley LATAM). Soft skills: Fuertes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para trabajar eficazmente con otros (compañeros, superiores, personal de la planta) en un entorno dinámico Capacidad para gestionar múltiples prioridades y responsabilidades mientras se cumplen los plazos Capacidad para asimilar información de múltiples fuentes, identificar problemas, desarrollar e implementar soluciones. #LI-MG1 Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Finance/Accounting Region: Latin America Organization: Corporate Sector Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring country only Travel: Yes, 10 % of the Time