L'entreprise Anama Luxembourg regroupe un cluster de 6 hôtels du groupe Accor et cherche son ou sa Directeur (rice) Commercial, afin de gérer les intérêts commerciaux de ce cluster d'hôtels au sens large.

Vos missions seront : 

Vos responsabilités commerciales seront les suivantes :

• Organiser des événements commerciaux pour animer la présence des hôtels Anama sur le marché

• Déterminer la planification et l'exécution des actions commerciales en fonction des besoins et de la stratégie de l'entreprise

• Suivre et contrôler la saison annuelle des appels d'offres et des contrats pour s'assurer que le processus de vente et les négociations sont alignés sur la stratégie

• Assurer la liaison avec l'organisation Accor Global Sales pour mettre en pratique la stratégie globale et les actions au niveau du marché

• Maintenir d'excellentes relations avec le réseau Accor au Luxembourg et à l'international et réaliser des rapport périodiques à toutes les parties prenantes

Vos responsabilités de leadership comprendront :

• Diriger et gérer différentes équipes commerciales

• Instaurer un nouveau leadership, participatif, favorisant la diversité et l'inclusion.

• Gérez le cycle de gestion des talents de votre équipe en collaboration avec le Cluster Manager Talent & Culture.

 

Vos compétences et expériences

• Un minimum de 10 ans d'expérience en direction dans un poste de gestion commerciale dans l'industrie hôtelière

• Connaissance du marché hôtelier luxembourgeois

• Maîtrise du français et de l'anglais (des langues supplémentaires seront un avantage)

• Un sens aigu du commerce et de fortes compétences en négociation

• Une personne orientée résultat et en capacité de travailler avec des équipes internationales

• Approche stratégique concernant la prise de décision dans un environnement de travail très exigeant

• Un diplôme de bachelor ou de master dans un domaine d'expertise pertinent

• Expérience avérée en matière de leadership et compétences de direction

• Capable de trouver constamment le bon équilibre entre les besoins opérationnels quotidiens et la stratégie à long terme pour les hôtels du cluster

• Expérience du fonctionnement dans un environnement diversifié et multipartite

• Grande capacité d'adaptation et expérience de la gestion du changement

 

Ce que nous vous offrons

• Un salaire attractif et divers avantages tels qu'une assurance hospitalisation, une assurance groupe,...

• Des réductions sur l'hébergement, la nourriture et les boissons dans les hôtels Accor du monde entier

• Une culture d'entreprise informelle et conviviale dans une société diversifiée et engagée

• Le développement personnel est une évidence chez nous et les possibilités d'avancement sont nombreuses

 

 

POSTULER (jusqu'au 22 Juillet dernier délais)

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