DIRECTEUR T&C 

Sofitel Marrakech, marque de luxe, du groupe Accor, recrute un(e) Directeur Talent & Culture pour accompagner la stratégie RH en ligne avec les orientations stratégiques du Groupe. Engagé dans un style de leadership développeur, vous êtes partenaire stratégique du business, vous agissez au quotidien pour garantir une expérience collaborateur porteuse du sens où chacun puisse se développer et créer, se sentir accompagné, reconnu et libre.

VOS MISSIONS

• Accompagner les projets de transformation organisationnelle
•  Développer une culture du leadership et de l’efficacité managériale
• Améliorer l’expérience des collaborateurs à travers un parcours personnalisé et fidélisant
• Développer les compétences et les comportements en ligne avec la culture de performance
• Développer l’engagement des collaborateurs au travers d’un management de proximité
• Engager des actions garantissant la diversité, l’inclusion, la qualité de vie au travail & le bien-être.   

VOS RESPONSABILITES

• Définir la stratégie Talent & Culture de l’Hôtel en ligne avec les orientations stratégiques du Groupe
•  Piloter les activités du recrutement, d’intégration, de formation et de communication interne
• Mettre en place et animer les pratiques de reconnaissance, de récompense et de célébration de la performance
• Piloter les entretiens de feedbacks et la revue périodique des talents   
• Mettre en place le parcours collaborateur et en garantir l’animation
•  Accompagner la transformation culturelle du Groupe à travers le déploiement et l’animation de la culture du service
•  Améliorer le score d’engagement des collaborateurs
•  Mettre en place un programme de développement en leadership au profit des managers opérationnels via l’Académie des leaders interne.
•  Co-piloter avec les équipes opérationnelles l’expérience client sur le terrain à travers l’animation des standards et les brand markers
•  Piloter le projet de la plateforme digitale INES destinée au recrutement, à la formation et au management de la performance
•  Mettre en place des standards et des pratiques Talent & Culture suivants les priorités du Groupe. 
•  Développer un climat social de qualité en offrant une communication transparente et ouverte avec l’ensemble des équipes et des partenaires sociaux
•   Encadrer les prestations administratives offertes aux collaborateurs.

PROFIL RECHERCHE :

• Master / MBA spécialisé en Management des Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en qualité de Directeur des Ressources Humaines
• Excellentes habilités communicationnelles
• Capacités de persuasion et force de proposition
• Compétences en leadership et en intelligence émotionnelle
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Orientation positive & ouverture sur les cultures
• Connaissances de l’activité hotellière ou des activités similaires de luxe