A – Dimension & finalité du poste

Fortement implanté sur tous les continents, Pernod Ricard est co-leader mondial des Vins et Spiritueux. Depuis sa création en 1975, une forte croissance interne et des acquisitions ambitieuses, en particulier celle de Seagram en 2001 (Chivas, Martell), d’Allied Domecq en 2005 (Ballantine’s, Beefeater, Mumm), et de Vin&Sprit (Absolut) en juillet 2008 ont permis au Groupe de développer l’un des portefeuilles de produits les mieux dotés du secteur. Pernod Ricard est présent dans plus de 80 pays et compte environ 18.000 collaborateurs. Rattachée à Pernod Ricard Middle East & North Africa, Pernod Ricard Maroc est une filiale dont le rôle est d’assurer la distribution et le développement des marques du Groupe sur le territoire marocain.

Rattaché(e) au Manager Supply Chain & Logistique, le Superviseur Entrepôt coordonne les activités de l’entrepôt de la société.

B - Principales missions et responsabilités

Le rôle du Superviseur Entrepôt est défini autour de 3 pôles principaux de responsabilité :

1/ Coordination des opérations dans l’entrepôt

• Conduire les processus de l’entreprise de façon à assurer la gestion des flux de marchandises
• Assurer la bonne réception des marchandises ;
• Superviser les expéditions de commandes
• Saisir les entrées en stock de marchandises ;
• Superviser la pose de vignettes fiscales et en sécuriser le stock ;
• Coordonner le rangement des produits ;
• Assurer la bonne saisie des informations dans l’ERP ;
• Assurer l’impression des documents nécessaires à la facturation ;
• Assurer l’inventaire régulier, hebdomadaire, mensuel et biannuel du stock, en mettant en place des processus de contrôle des stocks permettant la fiabilité de l’inventaire ;
• Assurer la gestion du matériel publi-promotionnel ;
• Répondre aux problématiques opérationnelles : gestion & suivi du Parc, suivi des consignes de palettes

2/ Gestion administrative de l’entrepôt

• Faire le lien avec le propriétaire de l’entrepôt ;
• Assurer la relation avec les autres intervenants dans l’entrepôt (entreprise de sécurité, transporteur, société de nettoyage…)

3/ Gestion du personnel

• Assurer le management de l’agent administratif, des livreurs et du cariste
• Assurer la gestion du personnel intérimaire selon les pics d’activité
• Mettre en place et assurer la gestion des règles de sécurité et des critères de conformité

C – Interactions avec les partenaires externes et les autres départements de l’entreprise

• Tous les départements de l’entreprise
• Transporteurs
• Sociétés d’intérim

D - Compétences requises

Outre les compétences techniques directement liées à l’exercice de la fonction, les compétences générales suivantes sont requises :

• Qualités éthiques, loyauté et respect de la confidentialité
• Autonomie, sens pratique, capacité de décision
• Sens de l’urgence et des priorités
• Excellent relationnel, fortes qualités d’adaptation à ses interlocuteurs
• Forte motivation et implication
• Aisance avec les chiffres

E - Profil recherché

• Formation supérieure en logistique (Bac +3 minimum)
• Solide expérience en gestion d’entrepôt (minimum 5 ans)
• Idéalement issu d’un environnement de multinationale ou d’une structure d’envergure
• Maîtrise de l’arabe (darija) et du français indispensable, la maitrise de l’anglais est un plus
• Basé à Témara, avec des déplacements à prévoir au siège (Casablanca) ainsi qu’à Marrakech