带领ES团队，按照VPO的工作方式，在遵循总部环境安全政策和外部要求的同时，确保人员、设施、设备安全，确保生产流程和排放物处理符合环境标准，持续提高工厂ES 绩效。

 

 

Main characteristics: (Challenges) 主要特征（挑战）

确保VPO 环境和安全支柱在工厂的实施和持续性保持，带领团队成员一起达成各项ES 目标。

 

Key dimensions:主要维度（工作影响到的预算金额、EBITDA、销量、成本、带领的团队大小等 ）

 

1. 副产品收益 2. 环境不符合 3、TRI+CLTI控制 4、PSM审计符合要求5、VPO E和S  支柱达到Hurdle 分

 

Key contacts: (internal – external) 主要联系者 （内部 – 外部）

公司内部：BOP、ZBS、 工厂厂长、各部门；

公司外部：安全、环境等相关政府机构以及社会团体。

 3、工作职责

1) 根据国家ES法律法规和总公司要求，监督实施工厂ES管理体系中的各项政策和规定，管理和协调ES系统的正常运行，指导和管理各项ES工作。
2) 推进和执行VPO中ES支柱各项要求；通过指导和教授，使员工熟练掌握并自主的运用VPO的工具和方法，确保部门各项KPI指标控制在预算范围内；同时不断向新的目标挑战，并且持续改进业绩，把ES部打造成百威英博第一流团队。
3) 负责工厂承包商日常ES管理、改进和提高；组织相关部门编制工厂新建、改建、扩建项目安全、环境影响报告及进行项目安全、环境“三同时”验收手续，并监督实施；保证工厂各项ES许可证的取得；根据要求提交工厂各项ES报告，保证数据的真实性、及时性和有效性。
4) 监督并巡视工厂的ES工作，检查工厂各项ES SOP的落实，及时发现并解决现场ES隐患；指导评估工厂存在的ES风险和采取的措施，组织编制公司各类事故应急预案，并组织落实预案演练工作；根据ES沟通矩阵的要求及时报告各类ES事件。对工厂发生的各项ES事故进行调查、根本原因分析并采取相应整改行动防止重复发生。
5) 根据ZBS年度ES战略目标，制定并实施本公司年度ES战略目标和ES战略计划；根据ZBS ES培训管理要求，审核年度ES培训计划，持续提高员工ES意识；根据ZBS ES安排开展工厂各项ES专项活动及ES警报的宣贯和落实；对ZBS ES审计报告中发现的各项隐患协调工厂各部门制定整改行动计划并跟踪实施；积极参与ZBS ES组织的工厂间的最佳实践交流；与ZBS ES部门及外部服务部门、政府环保、安全、消防、公安、卫生、技术监督机构保持良好的关系。
6) 确保工厂符合安全法律法规要求；对安全相关的工作进行监控；组织安全委员会，关注工厂各种安全问题，制定行动方案并跟踪结果，持续改进；确保工厂符合环境法律法规要求，实施环境控制措施，确保污水、自然资源使用管理、副产品符合要求，参与环境沟通，关注部门环境风险和不符合，制定行动方案并跟踪结果，持续改进；跟踪食品安全审计中不合格项的完成情况，杜绝质量事件的发生。负责工厂副产品和废物管理的持续改进和提高；监督和管理污水厂废水和锅炉烟气的达标排放。
7) 根据总部人事和ES达成一致的RACI，负责职业健康管理工作；总体负责保安供应商的管理，不断提高保安服务水平。
8) 根据公司经营计划，配合公司目标，拟订本部门工作目标和工作计划；指导环境和安全专员的日常工作，管理和培训出一支ES专业人员团队；领导和协调工厂ES委员会的活动，提高部门和员工在ES工作中的参与和责任；保持和工厂管理层及各部门的ES有效沟通，为各部门提供ES资源和技术支持。
9) 根据公司的人力资源管理政策，指导各部门识别技能矩阵中安全环境技能项、发展计划制定部门的培训计划，并检查跟踪计划的实施情况；制定并跟踪部门绩效管理的流程，确保流程能公平、公正地实施；定期与员工沟通，跟踪解决影响通用服务和敬业度的问题；提出本部门人员配置、员工奖惩、晋升与降级方案，并制定长期继任计划，培养后备力量，在部门内部起到吸引、激励、发展人才的作用。
10) 执行部门经理MCL清单，参与部门月度5S检查，并利用MCL和有效会议跟踪5S的整改完成情况；每月跟踪工厂管理基本原则，确保部门工作按照工厂管理基本原则执行；主导部门MCRS的展开，按照40-20-40的原则召开部门有效会议，跟踪并指导部门目标的完成；对重大的有挑战的KPI成立ITF小组，确保KPI的完成；指导部门PDCA的实施，支持不断改进和根本原因分析流程，引导5W1H的问题解决方式，以确保问题持续改进以形成新的标准；定期回顾强制性内部/外部强制性服务水平协议，确保依据内外部服务水平协议，及时有效的提供服务并获得其他部门有效的支持。组织ES项目资金计划、年度ES相关费用预算编制及实际花费和与预算差异控制。
11) 及时完成上级领导临时布置的工作与任务。

 1) 教育
大学本科及以上学历
2) 经验
有3年以上EHS工作经历，有外企EHS管理工作经验者优先
3) 专业能力 （与工作相关）
1. 英语水平CET-4以上，具有一定的英语听说读写的能力；
2. 熟练的计算机操作能力，熟练操作Word / Excel / PowerPoint 等软件；
3. 具有较强的人际协调、沟通能力、影响力；
4. 较强的独立工作能力，耐心细致；
5. 具有较强的计划、分析、解决问题的能力；