Eaton en Haina, Republica Dominicana tiene una vacante de EHS Technician. Este rol tiene como funciones principales: PRIMARY FUNCTION: Apoya los esfuerzos de las actividades EHS en su / ubicación (s), incluyendo: mantenimiento de los sistemas de EHS y procesos, como sistemas de seguimiento y medición, notificación y comunicación de las métricas de EHS, recolección y organización de elementos de acción de EHS ESSENTIAL FUNCTIONS: Apoyar la tarea de mantener actualizados los procedimientos relacionados a higiene industrial. Dar apoyo en el procesamiento y análisis de data de EHS. Mantener actualizados los análisis de riesgo de exposición de las facilidades de Eaton Haina. Analizar los SDS para validar los cambios que afectan la Salud y Seguridad de los empleados y su impacto en las caracterizaciones existentes. Mantener actualizado el plan de monitoreo de exposición de riesgos ocupacionales. Comunicar a la gerencia y a los empleados afectados los resultados de dichos monitoreos. Dar soporte a la implementación del sistema de gestión de MESH (Safety, Health, Environmental) y utilizar las herramientas de MESH para impulsar mejoras. Brindar soporte en las evaluaciones de riesgos en las plantas, para identificar los riesgos críticos y aspectos de EHS. Apoyar el seguimiento de los indicadores adecuados (leading) y el retraso (lagging) que llevan para seguir el desempeño de EHS. Apoyar el seguimiento y cumplimiento de los objetivos establecidos de EHS para las operaciones y los objetivos apropiados de actividades, para el equipo de liderazgo, gerentes funcionales, y los supervisores de primera línea Promover la cultura de cero incidentes de EHS en la facilidad. Apoyar y dar soporte en la asignación y seguimiento de los MESH Champions (por elementos) y facilitar el compromiso en el empoderamiento de la implementación y seguimiento de los elementos de MESH. Apoyar la participación de EHS a través de equipos y los comités necesarios de EHS para cumplir con los objetivos establecidos y objetivos para el año. Apoyar al Gerente de EHS y los MESH Champions, para completar una evaluación anual de cumplimiento legal. Apoyar los esfuerzos para promover los programas de reconocimientos, establecidos en la empresa tales como por ejemplo: E-Star, programa de condiciones inseguras & sugerencias, comportamiento seguro entre otros. Apoyar los esfuerzos para asegurar y que todos los controles operativos para mitigar los riesgos ocupacionales funcionen de manera adecuada, que se encuentren en un programa de mantenimiento preventivo, y que las acciones generadas de EHS se resuelvan de manera oportuna en un tiempo adecuado Implementar, participar proyectos de mejora y reducción de costos. Apoyar en la consecución de los procesos de ISO 14001, así como Vigilar y dar seguimiento al cumplimiento de los procedimientos de estas normas Qualifications SPECIALIZED KNOWLEDGE: Graduado de Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica, Administración de Empresas. Mínimo 3 años (preferible) en áreas de la función Conocimientos avanzados de idioma Inglés Conocimientos avanzados de paquete Office: Conocimientos Intermedio de los sistemas/softwares de la función. Preferible: Conocimientos intermedios del Sistema de Negocios de Eaton (EBS) Certificaciones técnicas de la función (deseable). Mínimo 3 años (preferible) en áreas de la función #LI-MG2 What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Environmental Health & Safety Region: Latin America Organization: ADMIN Administrative Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No