Unterstützen Sie uns bei der Bereitstellung energieeffizienter Lösungen, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Ihre Aufgaben: Elektronik Hardware Entwicklung für Schaltgeräte unter Berücksichtigung der Methoden und Prozesse entsprechend der ISO 26262 Umsetzung externer und interner Anforderungen (z.B. Pflichtenhefte) in Zusammenarbeit mit dem Systemeng Spezifizieren von Interface-, Qualitäts-, Produktions- und Logistikanforderungen für die markt- und kundengerechte Hardware-Gestaltung Termin- und funktionsgerechte Bereitstellung von Bauteilen/-gruppen für die weiteren Entwicklungsschritte sicherstellen (z.B. Modellbestellung) Durchführung von Untersuchungen über Funktion, Anordnung und Zusammenspiel mit elektromechanischen Komponenten Entwickeln des Hardwaredesigns unter Berücksichtigung einer Vielzahl verknüpfter Funktionen und bestehender Abhängigkeiten zu anderen Produktkomponenten oder bei Einbindung in ein Gesamtsystem unter Beachtung der betrieblichen Entwicklungsrichtlinien Betreuung der erforderlichen Elektronik Freigabeprüfungen im Prüffeld incl. EMV Maßnahmen Erstellung von Testkonzepten für die Elektronik, Prototypen- u. Serienfertigung Betreuung der Fertigung seitens der Entwicklung während des Serienanlaufs Analyse der Auswirkung von Änderungen an produktrelevanten Normen und Vorschriften Qualifications Persönliche Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung elektronischer Geräte und Antriebe in Automotive wünschenswert Gute MS-Office- und CAD-Kenntnisse Fähigkeit zur Mitarbeit an Projekten in internationalen Teams Flexibilität und Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kenntnisse in der Funktionalen Sicherheit entsprechend ISO 26262 Sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift #LI-DM1 What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Engineering Region: Europe, Middle East, Africa Organization: ICPD Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No