财务实习生Finance Trainee
苏世博减振系统有限公司NanjingUpdate time: August 18,2019
Job Description
1.Tax affairs：Verify the VAT invoice, and other related tax work；
税务事务：增值税发票认证，税务资料的报送等其他相关税务工作；
2.SAP data support: Download relevant financial data from SAP.
SAP数据支持：SAP导相关财务分析数据；
3.Bank affairs：Deal with foreign exchange collection & payment,ect;
银行事务：处理银行收付汇相关事务等；
4.Document management：Financial vouchers binding ,Contract and financial document management;
文档管理：财务凭证装订；合同及财务文档整理及存档管理；
5.Other financial related work.
其它财务相关的工作.
职位要求:
1.College degree or above, major in accounting or relevant professional.
会计或相关专业大专或本科学历应届毕业生；
2.Good English skills both in written and spoken.
良好的英语读写能力；
3.Good command of MS office，such as Excel \ PPT.
良好的电脑应用能力，尤其是EXCEL\ PPT应用；
4.Strong learning ability and high team spirit, good communication skill.
很强的学习能力及高度的团队合作精神，及较好的沟通能力；
5.Hardworking, Careful, Initiative working attitude.
做事努力,细致,积极主动。
职能类别： 实习生
微信
联系方式
上班地址：南京市江宁区秣陵街道清水亭西路2号百家湖科技产业园
公司信息
【SUSPA集团】
SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有六十多年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前，苏世博集团在全球共有四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂，是德国百强中型企业之一，是一家典型的德国隐形冠军。
【南京苏世博】
南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品，广泛应用于各行各业，主要包括汽车行业、家具行业、洗衣机行业以及通用工业行业。公司规模500余人，近十年年销售平均增长超过25%，2017年实现销售超过5亿元人民币。
【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道：
1、 专业发展路径：助理工程师—>工程师—> 高级工程师（项目经理）—>资深工程师
2、 管理发展路径：主管—>经理—>高级经理—>总监
助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目，作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼，快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。
工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能，能深度参与公司经营的“蓝领”。
【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇：
1、足额缴纳五险一金；
2、补充商业医疗保险；
3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等；
4、端午节、中秋节、春节节日慰问金；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等；
6、完善的在职培训及国外培训机会；
7、年度个人健康体检。
【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户卓越，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长
SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有六十多年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前，苏世博集团在全球共有四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂，是德国百强中型企业之一，是一家典型的德国隐形冠军。
【南京苏世博】
南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品，广泛应用于各行各业，主要包括汽车行业、家具行业、洗衣机行业以及通用工业行业。公司规模500余人，近十年年销售平均增长超过25%，2017年实现销售超过5亿元人民币。
【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道：
1、 专业发展路径：助理工程师—>工程师—> 高级工程师（项目经理）—>资深工程师
2、 管理发展路径：主管—>经理—>高级经理—>总监
助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目，作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼，快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。
工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能，能深度参与公司经营的“蓝领”。
【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇：
1、足额缴纳五险一金；
2、补充商业医疗保险；
3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等；
4、端午节、中秋节、春节节日慰问金；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等；
6、完善的在职培训及国外培训机会；
7、年度个人健康体检。
【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户卓越，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长
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