Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel zur Behandlung von Krankheiten im Bereich Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Onkologie sowie Atemwegserkrankungen. Neben diesen Kerntherapiegebieten forscht AstraZeneca ebenfalls in den Bereichen Autoimmunerkrankungen, Neurowissenschaften und Infektionen. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.

Bei AstraZeneca punkten wir mithilfe der Wissenschaft. Sie ist der Ursprung all unserer Erfolge und nur dann umzusetzen, wenn wir alle zusammenarbeiten. Als Ihr Arbeitgeber werden wir immer sicherstellen, dass Sie wissen, warum Ihre Rolle zu unserer umfassenden Mission zählt, wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann. Jede unserer Entscheidungen entspringt den zahlreichen Gelegenheiten, die die Wissenschaft uns bietet.

In unserer Business Unit CVRM (Cardiovascular, renal and metabolism- Herz-Kreislauf, Stoffwechsel und chronische Nierenerkrankungen) streben wir danach, nicht nur heute sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten akutes Koronarsyndrom und Typ-2-Diabetes zu setzen. Eines unserer Produkte hat 2011 als erstes Medikament überhaupt das AMNOG-Verfahren durchlaufen. Seit über 100 Jahren schaffen wir Innovationen in diesem Bereich und unser Ziel ist es, konventionelle Denkweisen zu durchbrechen und dem zu folgen, was die Wissenschaft uns vermittelt.

Für den Bereich CVRM (Cardiovascular, renal and metabolism) suchen wir Sie als

First Line Sales Manager CVRM (m/w/d) – Bremen-Bielefeld – Hannover

Einfluss nehmen:

• Leitung einer Region im Bereich CVRM
• Führung, Qualifizierung und Coaching der Therapy Area Specialists Cardiovascular, Therapy Area Specialists Diabetologists und Therapy Area Specialists Diabetes
• Konsequente Umsetzung der Firmen- und BU Strategie
• Verantwortung für die konsequente Weiterentwicklung des regionalen Teams
• Mitarbeiterrekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern für Projektaufgaben mit qualitativem Monitoring
• Entwicklung einer individuellen Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen der Region inkl. Jahresplanung aller Aktivitäten
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen regionalen Projekten und Fortbildungskonzepten
• Sicherstellung der Besuchsziele der Mitarbeiter bei Zielärzten aus dem Allgemeinarzt, Facharztbereich und Klinikbereich
• Erstellen von Businessplänen und Budgetverantwortung
• Aktive Mitgestaltung und Integration neuer Vertriebskanäle
• Entwicklung und Implementierung von Standards im Kundenprojektmanagement und Führung von strategischen Accountplänen
• Gestaltung und Durchführung von Regionstagungen
• Performancemanagement
• Proaktive Zusammenarbeit in x-funktionalen Teams (Brand Teams, BU-übergreifend)

Stärken beweisen: 

• Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium
• Geprüfte/r Pharmareferent/in
• Langjährige Außendiensterfahrung in der Betreuung von Fachärzten in Klinik und im niedergelassenen Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung und Expertise in der Außendienststeuerung unter Einsatz geeigneter Tools ist von Vorteil
• Starke Kundenorientierung und vertriebsorientierte Denkweise
• Lösungsorientierte Kommunikation

Freuen Sie sich auf:

• Attraktive Pipeline und innovative Produkte
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein attraktives Benefit-Paket
• Gesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor Ort
• Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt.

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.