Bei AstraZeneca punkten wir mithilfe der Wissenschaft. Sie ist der Ursprung all unserer Erfolge und nur dann umzusetzen, wenn wir alle zusammenarbeiten. Als Ihr Arbeitgeber werden wir immer sicherstellen, dass Sie wissen, warum Ihre Rolle zu unserer umfassenden Mission zählt, wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann. Jede unserer Entscheidungen entspringt den zahlreichen Gelegenheiten, die die Wissenschaft uns bietet.

In unserer Business Unit CVRM (Herz-Kreislauf, Stoffwechsel und chronische Nierenerkrankungen) streben wir danach, nicht nur heute sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten akutes Koronarsyndrom und Typ-2-Diabetes zu setzen. Eines unserer Produkte hat 2011 als erstes Medikament überhaupt das AMNOG-Verfahren durchlaufen. Seit über 100 Jahren schaffen wir Innovationen in diesem Bereich und unser Ziel ist es, konventionelle Denkweisen zu durchbrechen und dem zu folgen, was die Wissenschaft uns vermittelt.

Um unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg und unsere Wachstumsambitionen zu realisieren, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach ambitionierten Mitarbeitern (m/w/d), die sich mit hoher Passion und hoher Eigenmotivation in ein dynamisches Team einfinden und bestrebt sind, neben dem Unternehmenswachstum die eigene Weiterentwicklung voranzutreiben. – Beschreiben wir Sie? Dann zögern Sie nicht lange, uns mehr von Ihnen zu erzählen. Aktuell suchen wir:

First Line Sales Manager (m/w/d) Cardiovascular and Renal Metabolics  (CVRM) für die Region Frankfurt – Göttingen - Nürnberg

Einfluss nehmen:

• Führungsverantwortung des bestehenden Außendienstteams in der definierten Region mit Bezug zur neuen Strategie des kombinierten CVRM Businesses mit Fokus auf die T2D und CV Marken Forxiga/Xigduo und Brilique
• Führung, Qualifizierung und Coaching der Therapy Area Specialists Diabetologists, Therapy Area Specialists Diabetes und Therapy Area Specialists Cardiovascular
• Konsequente erfolgreiche Umsetzung der zentralen Strategie und Entwicklung einer angemessenen Account-Strategie unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen inkl. Jahresplanung aller externen/internen Aktivitäten und Maßnahmen
• Sicherstellung der Erreichung der Regionsziele, z.B. unter Berücksichtigung der Besuchsziele der Mitarbeiter bei Zielärzten aus dem Allgemeinarzt, Facharztbereich und Klinikbereich
• Mitarbeiterrekrutierung, Performancemanagement und Auswahl von Mitarbeitern für Projektaufgaben mit qualitativem Monitoring sowie Verantwortung für die konsequente Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen des Teams in der Region
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von auf Kundenbedürfnisse zugeschnittener regionaler Projekte und Fortbildungskonzepte
• Unterstützung und Monitoring bei der Erstellung und Umsetzung von Kunden- und Accountplänen sowie individuellen Fortbildungskonzepten zur Kundenentwicklung mit voller regionaler Budgetverantwortung
• Aktive Mitgestaltung und Integration neuer Vertriebskanäle
• Proaktive Zusammenarbeit in x-funktionalen Teams (Brand Teams, Kampagne, BU-übergreifend)

Stärken beweisen:

• Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Abschluss als geprüfte/r Pharmareferent/in sowie mehrjährige Außendiensterfahrung in der Betreuung von Fachärzten in Klinik und im niedergelassenem Bereich
• Kenntnisse über Strukturen und Verordnungswege in der Klinik und in der Niederlassung
• Umfassende Kenntnis des gesundheitspolitischen Umfeldes in der Region / im Indikationsgebiet und des Krankenhauswesens in der Region
• Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Account Management und in Projektarbeit vorteilhaft
• Kreativität und Innovationskraft gepaart mit analytischem Denkvermögen
• Begeisterung und Ambition, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen, persönlich zu wachsen und neue Aufgaben im Unternehmen zu übernehmen
• Starke Kundenorientierung und strategisches Businessverständnis, Accountplanung und Customer Relationship Management (CRM) Erfahrungen
• Ausgeprägte Kooperations- und proaktive Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen, sowie situationsgerechter Einsatz der Führungsstile
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
• Eine offene Unternehmenskommunikation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Benefit-Paket
• Gesundheitsaktionen und Fitness-Möglichkeiten vor Ort
• einen attraktiven Firmen-Standort mit nahegelegenen vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitmöglichkeiten
• Umweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit im Fokus
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln bis vor die Tür
• Für die Autofahrer großzügige Stellflächen inklusive E-Ladestationen

Suchen Sie ein spannendes und abwechslungsreiches berufliches Betätigungsfeld mit interessanten Aufgabenbereichen und eigenverantwortlichen Arbeiten; sind Sie ein Machertyp, ein echter Teamplayer und ambitioniert, sich beruflich kontinuierlich weiterzuentwickeln - dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

AstraZeneca GmbH – Human Resources Commercial - 22880 Wedel

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