Es responsable de liderar desde el rol de manager a los equipos de mercadeo y fuerza de ventas de las marcas a cargo, así como planear, diseñar y hacer seguimiento a la estrategia del producto para garantizar el posicionamiento y ventas en el mercado.

Responsabilidades:

• Crear y liderar la construcción e implementación del plan estratégico de marca y el desarrollo, implementación y revisión del plan táctico.
• Realizar el plan de mercadeo de la marca con el fin de lograr los objetivos de AstraZeneca Global
• Desarrollar materiales y herramientas digitales alineados con el plan de acción y realizar seguimiento a su respectiva implementación.
• Gestionar y analizar la base de datos de clientes internos y externos, para desarrollar y ejecutar actividades y eventos de marketing, asegurando alinear las tácticas con las necesidades de la estrategia de marca.
• Preparar presentaciones e informes mediante la recopilación, el análisis y el resumen de datos para obtener información clave para desarrollar estrategias (planes de marca, revisiones de negocios y planes de acción).
• Manejo responsable del P&L(estado de ganancia y perdidas ) del producto.
• Pronosticar el rendimiento de la marca en cuanto a ventas y realizar un seguimiento del progreso hacia el objetivo, en unidades y valores.

Requisitos:

• Ser Profesional en administración de empresas,  mercadeo o áreas de salud (deseable MBA en Marketing o afines)
• Tener experiencia mínima de 5 años en Marketing  en la industria farmacéutica (idealmente con productos de alto costo, hospitalarios y/o canal público)
• Bilingüe
• Gran habilidad numérica y capacidad de análisis.
• Habilidades de comunicación y Liderazgo.
• Excelentes capacidades de planeación, ejecución y trabajo bajo presión
• Alto manejo de Excel
• Pensamiento científico y planeación estratégica
• Capacidad de trabajo en equipo
• Foco implacable en resultados

Date Posted

26-mar.-2021

Closing Date

05-abr.-2021

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.