Job Summary Liderar la cultura de seguridad de cero incidentes de Eaton e implementar los programas MESH de Eaton en la planta de Eaton Chile, las instalaciones de Eaton o los sitios de proyectos en Chile y Perú, que incluyen capacitación, ejecución de planes de acción, monitoreo y auditoría de programas clave de ESH. Esta posición proporciona liderazgo ambiental, de salud, seguridad y protección al sitio. El individuo es responsable de: dirigir las actividades de EHS; establecer objetivos y metas de EHS; informes internos del desempeño en EHS; comunicación de los requisitos normativos nacionales y locales de Chile, y; garantizar que los documentos estén disponibles en los idiomas locales. El puesto es responsable de: mantener las certificaciones ISO / OHSAS del sitio; asegurar informes precisos y completos de EHS de métricas; asegurar el cierre de las evaluaciones MESH y los hallazgos de las agencias reguladoras de manera oportuna; finalización de la capacitación requerida para el personal de EHS; gestionar las interfaces con el público y las autoridades gubernamentales de Chile con los hallazgos adversos y las acciones de ejecución; dirigir acciones durante las crisis; seguridad del sitio, creando una sólida cultura de seguridad de cero incidentes de EHS que involucre a los empleados en todos los equipos y procesos de EHS del sitio. Job Responsibilities La implementación y el mantenimiento de una cultura de seguridad de cero incidentes, en la que cada empleado de la planta se sienta responsable de la seguridad en el lugar de trabajo y proteja su bienestar personal y el de sus colegas, refleja ese compromiso. Administra y dirige el sitio para lograr las metas y los objetivos de EHS. Dirige el desarrollo, el mantenimiento y el logro de objetivos y actividades para impulsar la cultura, el cumplimiento y los resultados de EHS. Facilita la evaluación de riesgos en el lugar para identificar peligros y aspectos críticos de EHS. Trabaja con el equipo de liderazgo para crear metas y objetivos basados en riesgos clave de EHS. Determina los indicadores adelantados y rezagados apropiados para rastrear el desempeño con respecto a las metas y los objetivos. Trabaja para asignar campeones de elementos MESH y facilitar su participación y propiedad de los elementos MESH. Desarrolla programas de seguridad basados en el comportamiento, mientras conduce y promueve una cultura EHS de cero incidentes en los sitios de Chile. Crea y facilita la participación en EHS a través de los equipos y comités de EHS necesarios para lograr las metas y objetivos establecidos para el año. Busca el reconocimiento de terceros para los programas que establecen el sitio y el programa EHS de Eaton como de clase mundial. Utiliza procesos de datos de EHS establecidos, como MESH Suite, para administrar datos como lesiones y enfermedades, métricas ambientales, evaluaciones de riesgos, elementos de acción de EHS y otra información pertinente, incluido el mantenimiento del registro de OSHA. Desarrollar y llevar a cabo programas de capacitación y educar a los empleados y puestos clave del personal sobre las leyes, los reglamentos y los procedimientos ambientales y de seguridad. Actúa como punto de contacto en el sitio para las inspecciones nacionales y locales de Chile relacionadas con EHS, y garantiza el cumplimiento de los permisos de aire, agua, aguas residuales y pluviales y otras preocupaciones de seguridad y medioambientales de Chile. Ayudar a facilitar el desarrollo y mantenimiento de los planes de respuesta a emergencias de las instalaciones y garantizar que todos los empleados afectados reciban la capacitación necesaria. Gestiona las actualizaciones de capital y los proyectos relacionados con las mejoras de EHS. Dirige los equipos de investigación de incidentes y acciones correctivas relacionados con EHS. Mantiene un ambiente de acuerdo con todas las regulaciones y requisitos legales aplicables. Cumple el rol de representante de la alta dirección del sistema de gestión ambiental, liderando dentro de la organización la implementación y el mantenimiento del SGA. Responsable de auditar internamente los procesos para verificar el cumplimiento de la norma ISO 14.001. Este rol debe: a)Asegurar que el SGA sea conforme con los requisitos de la norma de referencia; b)Informar a la propia Gerencia General acerca del desempeño del SGA y sobre las oportunidades de mejora; c) Asegurar que la integridad del SGA se mantiene cuando se planifican e implementan cambios en el sistema #LI-MF2 Qualifications Qualifications Education level required: Licenciatura en seguridad ocupacional, higiene industrial, disciplina ambiental o licenciatura relacionada de una institución acreditada. Years and area of experience required: 5 - 7 años de experiencia en roles de seguridad en un entorno de fabricación. Technical knowledge: Comprensión de los requisitos de EHS de Eaton, la industria, el estado y el país. Fuertes habilidades para la formación de equipos Fuertes habilidades organizativas Experto en la utilización del sistema de toda la empresa para informar datos e información de EHS Habilidad para demostrar valentía gerencial (por ejemplo, manejar intereses variados que representan conflictos potenciales) Capacidad para liderar y apoyar equipos de EHS multifuncionales. Más de 5 años de experiencia con énfasis en la gestión de programas de medio ambiente, salud y seguridad y capacitación de empleados. Título de cuatro (4) años en seguridad ocupacional, higiene industrial, disciplina ambiental o equivalente. Título avanzado (nivel de maestría o superior altamente recomendado). Certificación profesional (recomendada) (profesional certificado en seguridad, higienista industrial certificado, gerente certificado de materiales peligrosos o equivalente en el país cuando esté disponible). Dominio de los idiomas locales. Debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés-español (bilingüe) requerido. Soft skills: Acción orientada; Hacer frente a la ambigüedad; Habilidades de mando; Manejo de conflictos; Toma de decisiones oportuna; Dirigir a otros; Habilidades funcionales / técnicas; Gestión y medición del trabajo; Motivar a los demás; Establecimiento de prioridades; Gestión de proceso; Conducir a resultados; Gestión de la visión y el propósito. • Sólido conocimiento requiere un conocimiento práctico de las políticas y procedimientos corporativos, de división y de planta de ESH Specific Competition Formación profesional relacionada con sistemas de gestión ambiental, experiencia en sistemas de gestión mayor a 5 años, curso auditor interno SGA Norma ISO 14.001:2015 Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Environmental Health & Safety Region: Latin America Organization: EPG LAC Latin AmericaCaribbean Division Job Level: Manager Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring country only Travel: Yes, 10 % of the Time