Lieu: Montréal (centre-ville) ou en télétravail

Division des services linguistiques de RWS: reconnue comme le plus grand fournisseur de services linguistiques au monde, RWS aide les clients à créer et à diffuser du contenu dans plus de 250 langues. Notre équipe mondiale de langagiers, de gestionnaires de projets, d’experts en différents domaines et de professionnels de la localisation travaille en étroite collaboration avec les clients pour s’assurer que leurs communications et leur contenu multilingue sont convaincants, exacts et cohérents.
 

Gestionnaire, Services linguistiques

Les langues et les technologies vous passionnent? Vous souhaitez propulser votre carrière? Joignez-vous au chef de file mondial en matière de technologies linguistiques et de services de localisation !

Votre mandat

Vous piloterez l’une de nos équipes de traducteurs/coordonnateurs, qui mènent à bien un large éventail de tâches linguistiques (traduction conventionnelle, post-édition, révision, implémentation de corrections, alignement, testing, contrôle qualité) et sont en charge d’un portefeuille de comptes client.

Vous apprendrez à connaître vos collaborateurs pour les accompagner chacun.e, des moins expérimentés aux Senior, dans le développement de leurs compétences et la réalisation des objectifs SMART que vous établirez, en ligne avec la stratégie de l’entreprise.

Vous superviserez le bon déroulement des projets confiés à l’équipe, et veillerez à promouvoir le sens du service client et l’utilisation des outils d’aide à la traduction dernière génération. Vous mobiliserez vos collaborateurs pour optimiser les procédures et la coordination des linguistes internes et/ou externes, de manière à livrer des projets qui répondent aux attentes des clients tout en contribuant à la performance de l’entreprise : votre équipe alliera qualité, productivité, adaptabilité au changement et maîtrise des projets complexes. Vous vous appuierez sur des indicateurs clés que vous aurez à cœur de suivre, d’expliquer et d’améliorer le cas échéant.

Membre actif d’une équipe de gestion, vous serez motivé.e par les partages d’expérience, la réalisation d’objectifs communs, la collaboration entre équipes et avec d’autres entités du groupe. Les clients, demandeurs internes, gestionnaires et collaborateurs verront en vous un partenaire à l’écoute, orienté résultats et solutions.

Profil recherché

• Baccalauréat en traduction, en gestion ou dans une discipline connexe
• Au moins 2 ans d’expérience dans le milieu de la traduction/localisation, en particulier dans des environnements fonctionnant en flux tendu.
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Intérêt marqué pour les technologies de traduction et bonnes connaissances des outils de TAO, comme Trados Studio.
• Aisance dans l’analyse d’indicateurs et la création de budgets.
• Bonne maîtrise d’Excel.

Atouts pour réussir à votre poste

• Capacité d’écoute
• Sens de la communication, pour relayer, donner du sens, convaincre
• Intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines, en particulier pour le développement des collaborateurs
• Excellentes habiletés informatiques
• Capacité à créer des relations de confiance
• Sens de l’organisation du travail
• Sens de l’urgence et de la recherche de solutions
• Capacité à obtenir des résultats
• Capacité à prendre des décisions
• Aisance face au changement, intérêt pour les nouvelles idées et initiatives

Pourquoi vous joindre à nous ?

• SDL compte parmi ses clients 90 des 100 plus grandes marques mondiales. Nous traduisons pour eux une grande variété de contenus : sites Web, logiciels, aides en ligne, manuels, e-learning, fiches descriptives des produits, brochures marketing, campagnes publicitaires, packaging, etc.
• Immersion au cœur des dernières innovations technologiques RWS (outil Studio, traduction automatique, plateforme de gestion de contenu, etc.)
• Vous profiterez d’un cheminement de carrière aux multiples possibilités au sein de l’entreprise.
• Opportunités de contribuer à des initiatives transversales.
• Environnement  – esprit d’équipe et collaboratif, soutien et entre-aide entre collègues.
   

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À propos de RWS

RWS Holdings plc est le plus important fournisseur axé sur la technologie de services linguistiques, de gestion de contenu et de propriété intellectuelle au monde. Nous aidons nos clients à établir des liens et à répandre leurs nouvelles idées aux gens de partout au monde en communiquant l’information vitale à grande échelle, et en favorisant la protection et la réalisation de leurs innovations.

Notre vision consiste à aider les organisations à interagir efficacement avec les gens partout dans le monde en résolvant leurs problèmes de langue, de contenu et d’accès au marché grâce à notre système de renseignement, à notre expertise approfondie et à notre technologie intelligente.

Nous comptons parmi nos clients 90 des 100 plus grandes marques, les 10 entreprises pharmaceutiques les plus importantes et 18 des 20 plus grands demandeurs de brevets au monde. Nos bureaux répartis sur cinq continents servent une clientèle qui s’étend en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud. Notre liste de clients comprend des organismes gouvernementaux, ainsi que des entreprises dans les domaines des technologies, des télécommunications et de la vente au détail ainsi que dans les domaines pharmaceutique, médical, juridique, chimique, et automobile.

Fondée en 1958, RWS a son siège social au Royaume-Uni et est cotée sur AIM, le marché réglementé de la Bourse de Londres (RWS.L).

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez visiter le site www.rws.com.

La vie chez RWS – Notre expertise, notre professionnalisme, notre détermination à ne jamais décevoir et notre passion nous poussent à offrir à nos clients des services de la plus haute qualité, et ce, toujours avec une touche humaine.

Notre entreprise étant axée sur la création de liens entre les gens en facilitant la communication, la diversité et l’inclusion y sont des valeurs essentielles. RWS est un employeur favorable à l’égalité professionnelle qui s’engage à offrir à tou.te.s les employé.e.s un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement et de discrimination, et qui favorise activement le travail d’équipe, la diversité et la confiance. Tou.te.s les employés ont le droit d’être traité.e.s avec respect et dignité. RWS est une entreprise dirigée de manière à assurer l’inclusion de tou.te.s, et toute forme de discrimination est expressément interdite. Les employé.e.s sont sélectionné.e.s et promu.e.s en fonction du mérite seulement, et aucun autre facteur n’entre en ligne de compte, que ce soit la race, le sexe, l’âge, la religion, l’état matrimonial, l’identité de genre ou l’invalidité.

Nous sommes fiers et fières de travailler au sein d’une entreprise où tou.te.s peuvent réussir et faire progresser leur carrière. Bien que RWS se conforme à toutes les lois locales en matière d’emploi, si la loi locale autorise toute forme de discrimination, cela va à l’encontre de la politique d’entreprise de RWS et nous nous conformerons aux normes les plus élevées.

Agences de recrutement : RWS Group PLC n’accepte pas les curriculum vitæ des agences. Veuillez ne pas envoyer de curriculum vitæ non sollicité à tout.e employé.e de RWS. Tout curriculum vitæ non sollicité reçu sera considéré comme la propriété de RWS, et les conditions associées à l’utilisation de ce curriculum vitæ seront déclarées nulles.