En AstraZeneca convertimos las ideas en medicamentos que cambian vidas. Trabajar aquí significa ser emprendedor, pensar en grande y trabajar juntos para hacer realidad lo imposible.

Cada decisión que tomamos está basada en las posibilidades que la ciencia nos ofrece. Desde nuestros laboratorios hasta los departamentos de ventas o marketing, el equipo de AstraZeneca trabaja para potenciar que la ciencia cambie la vida de los pacientes.

Dentro de la Unidad de Negocio de Corporate Affairs, Market Access & HEOR, con reporte directo al Director de Corporate Affairs, Market Access & HEOR, tu trabajo será liderar la función de Government Affairs de AZ España actuando como experto senior en las relaciones con el Gobierno. Contribuir al apoyo de equipos de proyecto nacional,  internacional  y/o globales en la construcción de estrategias que guíen las interacciones con los organismos públicos a través del desarrollo de políticas y/o mejoras en las diferentes relaciones con el Gobierno. 

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES

Áreas Clave

1. Gestión y Desarrollo de equipos

• Establecer la visión y misión del equipo, para garantizar el alineamiento en cuanto a estrategia, objetivos y valores de AZ.
• Asegurar la correcta capacitación del equipo de Government Affairs, participando en el plan formativo del Government Affairs Manager, Project Manager Specialist y Manager Fundación.
• Apoyar en el desarrollo del equipo, poniendo foco en la consolidar sus puntos fuertes y potenciar de sus áreas de mejora, favoreciendo una motivación y clima adecuados.
• Participar en la mejora del desempeño, gestionando las herramientas disponibles (evaluación del desempeño, feedback de mejora, coaching, identificación de formación, gestión del talento, etc.).

2. Conocimiento y análisis del entorno sanitario:

• Poseer conocimiento exhaustivo de la normativa y legislación farmacéutica y asistencial de ámbito nacional y/o regional, así como de las tendencias a nivel de mercado en materia de sanidad y salud.
• Conocer los mecanismos de funcionamiento dentro del plano legislativo y ejecutivo del Gobierno nacional y autonómico, y valorar cómo influyen en las decisiones de los diferentes gobiernos.
• Análisis macroeconómico del impacto de las tendencias económicas en materia de sanidad y salud con el objeto de identificar posibles riesgos y oportunidades para el negocio.
• Identificar y conocer los diferentes stakeholders que influyen en las tendencias económicas en materia de sanidad y salud.
• Estar al día en proyectos innovadores, dentro y fuera del ámbito de sanidad y salud (inteligencia artificial, big data, reingeniería de procesos, innovación abierta, etc.), y  evaluar su aplicación en el ámbito sanitario, adaptando su respuesta a las tendencias económicas que influyan en AZ.

3. Planificación e implementación:

• Asegurar que AZ construye y mantiene un excelente posicionamiento y nivel de relación con el Gobierno y grupos de influencia, impulsándolo de la manera más beneficiosa.
• Definir políticas y procesos que favorezcan la relación con los órganos de gobierno y maximicen  el nivel de relación e influencia de AZ.
• Garantizar  que su ámbito de responsabilidad tiene alineados los programas, procesos y actividades con la estrategia de AZ de país y global.
• Gestionar los recursos humanos y financieros del departamento de forma eficiente y efectiva, en coordinación con el resto de equipos de Government Affairs y Head Quarters, con el fin de aprovecharlos al máximo.
• Demostrar los beneficios del área de Government Affairs, actuando como líder de opinión interno al más alto nivel estratégico en materia legislativa, aumentando el conocimiento interno de la operativa de la administración pública, así como el retorno de la inversión en un ámbito más general.
• Participar en equipos crossfuncionales locales, nacionales o globales, y liderar Government Affairs en relación con los objetivos estratégicos y de negocio.  
• Hacer seguimiento de los problemas más emergentes en materia de legislación y regulación del gobierno que puedan tener impacto en AZ, diseñando estrategias que respondan a los mismos.  
• Identificar y trasladar de manera continua oportunidades de negocio a todo el equipo de Government Affair.
• Establecer programas para difundir best practices en Government Affairs a nivel nacional y regional. 

4. Compliance:

•      Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).

REQUISITOS DEL PERFIL

Imprescindibles:

• Formación: Licenciatura /Grado
• Inglés: C1
• Informática: Office nivel avanzado
• Experiencia de 7 años en el sector sanitario o en la industria farmacéutica, gestionando personas y  proyectos durante al menos 2 años, y con una experiencia previa mínima en acceso de 3 años; habiendo desempeñado, al menos, alguna de las siguientes posiciones:
  • Posición similar en otra empresa: 2 años
  • Posición vinculada a Acceso: 3 años
  • Posición en Marketing o Planificación estratégica: 3 años, habiendo liderado proyectos cross funcionales.

Deseables:

• Postgrado de negocio/MBA.
• Conocimientos en Normativa Sanitaria Nacional y Regional y tendencias en sanidad y salud.
• Conocimiento de análisis macroeconómico.

RELACIONES FUNCIONALES

Relaciones Internas:

Relaciones Internas:

• Market Access: Acceso Central (Corporate Affairs, Market Access & HEOR), Regional (RHAM) y Governtment Affairs Europa.
• Business Unit Director
• Finanzas
• RRHH
• Legal
• Médico: MSL/Medical Manager
• Marketing
• Comunicación
• Commercial Excellence: Innovación y Canales Digitales / Business Development / Commercial Training

Relaciones Externas:

• Servicios Centrales, Consejerías y Servicio Regional de Salud, Fundaciones Sanitarias de las CCAAs.
• Servicios Periféricos: Gerencias de Atención Primaria y/o Gerencias Integradas (Equipos directivos, servicios de Farmacia, Técnicos, etc.)
• Responsables de Sanidad de los principales partidos políticos
• Sociedades de personal de la Administración Sanitaria y Colegios Profesionales: Médico, Farmacéutico y Enfermería
• KEE's y/o miembros de consejos asesores de Ministerios, Consejerías, Hospitales, Gerencias

COMPETENCIAS

• Liderazgo
• Resultados
• Autodesarrollo

AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todos los candidatos que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley. AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.

Date Posted

25-mar.-2021

Closing Date

11-abr.-2021

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.