En AstraZeneca creemos en el potencial de nuestro equipo y tú podrás desarrollarte más de lo que puedas imaginar. Sacamos el máximo partido de tus habilidades y pasión, apoyándote para saber hasta dónde puedes llegar sin importar cuál sea tu punto de partida con nosotros. Tu misión como Government Affairs project manager será la de contribuir al posicionamiento y reputación de AZ entre los públicos institucionales mediante el impulso, desarrollo e implementación de acciones/proyectos/iniciativas de valor innovadoras de salud, que generen awareness de las patologías de interés para AZ, mejorando la calidad de vida de los pacientes y la sostenibilidad del sistema sanitario.
RESPONSABILIDADES / FUNCIONES
1. Conocimiento del entorno sanitario
- Poseer conocimiento exhaustivo de la gobernanza y el funcionamiento del SNS a nivel nacional y autonómico; de la normativa, legislación farmacéutica y asistencial de ámbito nacional y regional, así como de las tendencias a nivel de mercado en materia de sanidad y salud.
- Conocer el funcionamiento dentro del plano legislativo y ejecutivo del Gobierno nacional y autonómico, así como los flujos de influencia en las decisiones de los diferentes gobiernos. Especialmente en las áreas de interés general para la compañía y las áreas terapéuticas asignadas
- Identificar y conocer los diferentes stakeholders que influyen en las tendencias sanitarias, farmacéuticas y económicas en materia de sanidad y salud.
- Estar al día en proyectos innovadores en el ámbito sanitario, de especial interés para AZ y las áreas terapéuticas (AT) asignadas
- Tener conocimiento del impacto de las tendencias económicas en materia de sanidad y salud con el fin de identificar oportunidades para el negocio, así como posibles riesgos
2. Planificación
- Contribuir a la construcción de herramientas y materiales institucionales, adecuando el mensaje institucional de AZ a los diferentes interlocutores; actualizar el mapeo de stakeholders y flujos de influencia, a nivel general y especialmente en las AT asignadas
- Planificar, impulsar, desarrollar e implementar las iniciativas de valor de Relaciones Institucionales consensuadas con el departamento y, en su caso, con el BT correspondiente
- Definir los objetivos externos/internos y el alcance de los mismos, obedeciendo a las necesidades de los stakeholders institucionales , alineados con los intereses estratégicos de AZ
- Establecer la gobernanza y el marco de colaboración externa/interna, incluyendo instituciones y sociedades, así como los proveedores más estratégicos/eficientes para la excelente ejecución de los proyectos.
- Desarrollar y construir, junto con las personas clave de la organización, la estrategia de comunicación interna y externa, impactos en medios, foros, congresos.. que aumente el valor añadido del departamento y refuerce los mensajes corporativos
- Participar en el Brand Team extendido, especialmente en la fase de diseño y planificación de los planes de marca. Colaboración con los responsables de área de MAC para el desarrollo de la capability de RRII en el BT
- Trabajo cross-funcional con RMAM/RHAM/MAC/BU/Internacional
3. Implementación: ejecución de actividad
- Gestionar y poner en marcha proyectos e iniciativas de innovación en salud conforme a lo previsto en el plan:
- Identificar la metodología, cronograma y los KPIs requeridos para el correcto seguimiento y monitorización de los mismos, incluyendo la herramienta Discovery para el lanzamiento de nuevos productos
- Involucrar a los equipos regionales, de MAC y P&R para la implementación de las iniciativas cuando sea posible.
- Comunicar el valor de la actividad innovadora del departamento de Government Affairs, haciéndola visible y comprensible para toda la compañía, desde una perspectiva institucional de salud.
- Implementar el plan de comunicación que impacte ante los Stakeholders internos y externos, conjuntamente con el Departamento de Comunicación de AZ así como el resto de departamentos de AZ implicados.
- Monitorizar, junto con los clientes clave, la gestión y control del plan de actividad y presupuesto, de los proyectos bajo su responsabilidad en tiempo y forma.
4. Compliance
Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).
REQUISITOS DEL PERFIL
Imprescindibles
- Formación: Licenciatura / Grado
- Inglés: B2
- Informática: Office nivel avanzado
- Experiencia de al menos 3 años en consultoría de asuntos públicos o comunicación en temas sanitarios y/o de la industria farmacéutica.
- Conocimientos en Normativa Sanitaria Nacional y Regional (Sistema sanitario y financiación).
- Conocimientos y experiencia demostrable sobre:
- El sistema de toma de decisión a nivel legislativo.
- Monitorización de novedades legislativas
Deseables
- Postgrado en Gestión Sanitaria
- Conocimiento en las tendencias en sanidad y salud, especialmente en las áreas terapéuticas asignadas
- Conocimiento de análisis macroeconómico.
RELACIONES FUNCIONALES
Relaciones internas
- Market Access: Regional (RMAN, RHAM), Central (Precios, Market Access & HEOR)
- Fundación AZ
- Business Units
- Legal & Compliance
- Médico: MSL / Medical Manager /RWE
- Comunicación
- Commercial Excellence: Innovación y Canales Digitales
- GLOBAL/Internacional GA
Relaciones externas
- Expertos involucrados en las Value Proposition lideradas por RRII, y las instituciones representadas
- Comisión de sanidad, Congreso y Senado y Parlamentos autonómicos
- Personal de Ministerios vinculados al sector/actividad de la compañía, Secretarias de Estado (innovación, etc.), y agencias asignadas.
- Institutos y fundaciones de innovación (de carácter público y privado)
- Embajadas y Cámaras de comercio (vinculadas al sector/actividad)
- Patronales (FI, ASEBIO)
*Existe candidato preidentificado para esta vacante
Date Posted
26-ago.-2021Closing Date
29-sept.-2021AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
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