HEOR Manager
AstraZenecaSpain - madridUpdate time: October 19,2020
Job Description

En AstraZeneca convertimos las ideas en medicamentos que cambian vidas. Trabajar aquí significa ser emprendedor, pensar en grande y trabajar juntos para hacer realidad lo imposible.

Cada decisión que tomamos está basada en las posibilidades que la ciencia nos ofrece.  Desde nuestros laboratorios hasta los departamentos de ventas o marketing, el equipo de AstraZeneca trabaja para potenciar que la ciencia cambie la vida de los pacientes.

Dentro de la Unidad de Negocio de Market Access, con reporte directo al Central Market Acces  Lead, tu trabajo HEOR Manager será

Definir la estrategia de HEOR de AZ España para el portfolio de productos bajo su responsabilidad, apoyado/a por las herramientas de HEOR Global debe garantizar la negociación de precios y facilitar el acceso al mercado regional y hospitalario a través de la definición de mensajes que demuestren el valor clínico y económico de los productos, así como la mejora de la calidad de vida de los pacientes.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES

Áreas Clave

1. Conocimiento y análisis del entorno sanitario:

  • Poseer conocimiento de la normativa y legislación farmacéutica, especialmente de los procesos, metodología y agencias de evaluación de medicamentos, con el fin de anticipar el posicionamiento de productos de AZ España bajo su responsabilidad.
  • Investigar, en coordinación con Medico y/o Epidemiología y según las necesidades detectadas, el impacto económico y la carga de enfermedad de determinadas enfermedades en los pacientes y en la Sociedad.
  • Estar al día de las estrategias y herramientas de acceso y HEOR utilizados por la Industria farmacéutica para la obtención de precio y acceso.
  • Participar en actividades del entorno y grupos de trabajo de farmacoeconomía.

2. Planificación:

            Definir y proponer la estrategia de HEOR que permita generar evidencia de investigación de resultados de los productos bajo su responsabilidad con el fin de garantizar la negociación de precios y acceso al mercado conforme a los estándares establecidos por las autoridades sanitarias.

  • Participar en los Brand Teams, de los productos bajo su responsabilidad, con el fin de proponer el diseño y desarrollo de estudios que generen valor a los productos de la AZ.
  • Transmitir y dar a conocer estudios farmacoeconómicos, especialmente aquellos diseñados para ofrecer apoyo a la estrategia de precios, y acceso al mercado.
  • Concienciar a los distintos agentes internos de la compañía del valor de los estudios farmacoeconómicos y resultados de salud.
  • Realizar, junto con el departamento médico, el gap análisis en el prelanzamiento que permita diseñar estudios para garantizar la estrategia de precio y acceso al mercado.
  • Participar de forma activa en los grupos internacionales de trabajo, HEOR Global o PWG, para desarrollar y/o adaptar modelos, estudios farmacoeconómicos y resultados de salud.
  • Realizar, junto con el departamento médico, el gap análisis en el prelanzamiento que permita diseñar estudios para garantizar la estrategia de precio y acceso al mercado.
  • Participar de forma activa en los grupos internacionales de trabajo, HEOR Global o PWG, para desarrollar y/o adaptar modelos, estudios farmacoeconómicos y argumentos de valor que apoyen la estrategia de precios y acceso al mercado.
  • Planificar la actividad con los recursos y necesidades del departamento de HEOR.

3. Implementación:

  • Contribuir al liderazgo científico de AZ España mediante el diseño y ejecución de planes de comunicación y publicaciones vinculadas el área de actividad y conocimiento.
  • Elaborar informes de los estudios realizados y colaborar en la preparación de sus publicaciones.
  • Traducir las necesidades de agentes decisores/ influenciadores identificados por equipo regional en demostrar el valor de los productos de AZ bajo su responsabilidad.
  • Realizar, conjuntamente con el departamento médico, estudios de carga de enfermedad y estudios de preferencias los productos de AZ (calidad de vida, adherencia, satisfacción, etc.)
  • Colaborar en la identificación de elementos diferenciadores de los productos de AZ, en determinados tratamientos y en la efectividad de los mismos.
  • Ofrecer soporte al Pricing Lead en las negociaciones de precios, ofreciendo datos clínicos y económicos que faciliten la argumentación necesaria en dicho proceso. Elaborar, de forma conjunta con el departamento de precios y financiero, modelos de escenarios presentes y futuros del proceso de negociación de precio.
  • Crear modelos de escenarios presentes y futuros del impacto económico en la sociedad de determinadas enfermedades y del beneficio económico de su tratamiento con los productos de la compañía.
  • Asesorar y ofrecer soporte al equipo regional/hospitalario de acceso al mercado en la elaboración de los mensajes a transmitir en las alegaciones de evaluaciones de los productos bajo su responsabilidad.
  • Elaborar los dosieres de precios y el value pack, que incluye el dosier de valor y modelos económicos.
  • Transmitir la historia de valor, impacto económico y coste efectividad con agentes implicados en precio y reembolso, y/o procesos de evaluación en apoyo al equipo de acceso regional y otras áreas de la compañía.
  • Elaborar planes de herramientas y mensajes necesarios a transmitir que demuestren el valor clínico y económico de los productos de AZ para garantizar el acceso regional/hospitalario (Informe Génesis, GINF).
  • Participar en la formación técnica de fármaco-economía, así como en la formación específica de estudios farmacoeconómicos que sea necesario difundir, a las diferentes áreas de la compañía con esa dedicación a acceso regional/hospitalario.

    4. Compliance: Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).

      REQUISITOS DEL PERFIL

      Imprescindibles:

      • Formación: Licenciatura / Grado.
      • Inglés: C1.
      • Informática: Office nivel avanzado.
      • Formación especializada en Evaluación Económica, metodología de investigación
      • Experiencia: 5 años en el sector sanitario o en la industria farmacéutica habiendo desempeñado, al menos, alguna de las siguientes posiciones:
        • Posición similar en otra empresa: 2 años
        • Posición vinculada a Acceso, Corporate Affairs o precios: 3 años
        • Posición en Departamento Médico: 4 años.

      Deseables:

      • Experiencia previa en el área de oncología.
      • Experiencia en el área de precios
      • Formación especializada en Ciencias de la Salud.
      • Conocimientos en Normativa y Política Sanitaria Nacional y Regional.

      RELACIONES FUNCIONALES

      Relaciones Internas:

      • Market Access: Corporate Affairs, Precios y MA Regional
      • Médico: MSL Lead / Medical  Manager / Medical Lead / Registros / Nominated Signatory
      • Director Unidad de Negocio
      • Marketing: Product Manager / Marketing Manager / Marketing Lead / Diagnostic Lead
      • Commercial Excellence: Innovación y Canales Digitales / Business Development / Commercial Insights
      • Legal
      • Compliance

      Relaciones Externas:

      • Servicios Centrales de comunidad autónomas, Ministerio de Sanidad.
      • Agencias de evaluación de tecnología sanitarias.
      • Proveedores de investigación clínica, farmacoeconomía y consultoría científica.
      • Servicios Peri féricos: Gerencias de Atención Primaria y/o Gerencias Integradas
      • Hospitales (Gerencia, Farmacia, Dirección Médica)
      • Sociedades científicas de gestores y del ámbito farmacia (hospitalaria, primaria, comunitaria)
      • Colegios oficiales de farmacia.
      • Universidades y Fundaciones Sanitarias privadas.

      COMPETENCIAS

      • Resultados
      • Liderazgo
      • Autodesarrollo

      Date Posted

      19-oct.-2020

      Closing Date

      31-oct.-2020

      AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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