人事方面：

1 员工入职/离职资料文件的个人信息填写检查及员工个人档案资料归档整理，包括但不限于（录用函，招聘授权书，劳动合同，培训合同的起草与签订）

2 与外服对接员工的入职离职资料提交，商业保险资料提交等，以及关键岗位的背景调查跟进等；

3 员工人事管理到期提醒，包括但不限于：

1）员工合同到期提醒（包括试用期评核、合同新签或续签等提醒），培训合同考核提醒

2）定期工作表现回顾提醒

4 员工的出勤统计（包括各类请假统计，如事假、婚假、年假，病假，产假等，以及根据固定格式把出勤情况反馈给员工及管理层）；

5 员工个人人事档案资料整理，包括人事文件和数据统计等更新维护，包括但不限于（人事相关的表格、月度及季度报表，并负责统计及汇总报表；应聘人员资料统计（基本资料汇总，包括教育背景、工作经验，技能概述及最后一份工作薪资福利，期望工资等）;

6 员工工资统计（根据考勤纪录及外服信息，只需要整理及统计）；

7 员工奖惩情况、转正或辞退，年度考核资料，培训合同考核情况及调岗调薪资料整理；

8 员工人事管理沟通跟踪后续跟踪，和归档（定期进行员工个人资料更新，及公司组织架构图更新等）.

9 协助招聘候选人的初次过滤。

行政方面：

• 办公室行政费用统计，到期提醒及资料整理分档；

• 其他管理层临时交派的工作。

上班地址：上海浦东新区民生路1403号上海信息大厦