Titulo del puesto: Generalista de Recursos Humanos

Reporta a: Gerente de Recursos Humanos

Banda: III

Track (Associate, Professional o Management): Management

Locación: Monterrey N.L., México

Número de colaboradores que le reportan: 0

Responsabilidades:

• Relación con sindicato
• Servicio y atención del personal
• Coordina la entrega y revisión de solicitudes a candidatos.
• Entrevista inicial a candidatos.
• Platica informativa a candidatos: de sueldos salarios y prestaciones.
• Coordina recorridos en la planta para que los candidatos conozcan el área donde deberán laborar.
• Canaliza a candidatos a examen médico.
• Realiza exámenes pertinentes (habilidad, psicométricos, etc ).
• Reúne la información necesaria de los candidatos que pasaron por proceso de entrevista para facilitar al gerente solicitante la decisión de oferta de trabajo.
• Presenta la oferta de trabajo a los candidatos seleccionados.
• A los candidatos que aceptan la propuesta de trabajo los pasa a curso de inducción.
• Solicita la documentación necesaria para conformar el expediente de los nuevos empleados.
• Entrega a sus áreas a personal de nuevo ingreso.
• Da de alta en el sistema TRESS al personal de nuevo ingreso.
• Elabora y entrega de contratos.
• Apoyo en la elaboración de cartas de trabajo.
• Elaboración de reporte de head count mensual
• Comunicación interna y externa de vacantes.
• Responsable del proceso de bajas del personal
• Responsable de la elaboración de indicadores de rotación
• Responsable de la actualización del sistema TRESS.
• Archivo de documentos del área de recursos humanos