En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante HR Assistant (Training). Este rol tiene las siguientes responsabilidades: Brindar soporte en manejo de documentación, control y registro de informaciones correspondientes al área de Entrenamiento. Controlar las Certificaciones de Cross Trainings de Operadores y Ensambladores: verificar la documentación asegurando que ha sido completada debidamente, registrar en los sistemas de RH y actualizar la matriz de habilidades de Manufactura. Guiar y dar soporte a empleados por hora de manufactura (enfocado en Grado 1-5) en el uso de herramientas tecnológicas para su integración efectiva en Eaton (Kiosko, sistema de tiempo y asistencia, intranet empresa, etc.) enfocado al logro de los objetivos. Coordinar las actividades del programa de empleados de nuevo ingreso (Training Cell), proveer soporte tanto a empleados como a supervisores en reportes e informaciones correspondientes. Realizar actividades asignadas del programa de Induccion (onboarding) a empleados nuevos, transferidos y promovidos. Apoyar las coordinaciones de entrenamiento del programa de Equipos de Alto Desempeño y otros programas asignados en cuanto a: Comunicaciones, Registro de participantes, control de asistencia, coordinaciones del evento (facilitador, refrigerios y evaluación). Mantener actualizados los expedientes de los empleados con las informaciones y documentaciones relacionadas al área de Entrenamiento y Desarrollo, siguiendo las politicas de retención de documentos, politicas de Recursos Humanos y Entrenamiento, y normas de certificación. Generar, auditar y registrar reportes de Training Profile de empleados Mantener actualizados los medios de comunicación y enviar notificaciones a empleados y supervisores correspondientes al área de Recursos Humanos - Entrenamiento y Desarrollo, según asignaciones o a requerimiento. Realizar el proceso de reconocimientos por grados académicos alcanzados como sigue : generación de reportes, digitación, publicación, archivo y entrega de diplomas a empleados. Apoyar el desarrollo de los programas funcionales asignados. Qualifications Estudiante universitario (120 créditos aprobados) de Administración de empresas, Psicología Clínica o Industrial, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas. Conocimientos avanzados del idioma Inglés. Conocimientos avanzados de Microsoft Office: Word, Excel, Power Point Deseable: Experiencia en coordinación de eventos es preferida. Experiencia: Grado 7: Experiencia mínima de 1 año en posiciones de apoyo administrativo, recursos humanos o ِáreas relacionadas***Favor incluir a su aplicación CV actualizado y copia de certificaciones We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters. Job: Human Resources Region: Latin America Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Entry Level Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No