工作职责
1. 协调安排摩根士丹力中国人力资源负责人的日程、会议、差旅、费用报销等；
2. 协调本部门的各项议程安排，以及协调与亚太区人力资源部及中国区其他部门之间的有关事宜安排；
3. 协助HRBP支持业务部门的各项人力资源管理相关的需求，包括但不局限于入离职流程、招聘流程、培训流程、人力资源行政相关事务、人力资源系统管理及与人力资源外包商的联络等内容；
4. 协调支持人力资源部北京办公室各类行政工作 ；
5. 根据工作需要，其他委派的各项任务。

候选人要求
1. 大学本科，人力资源管理、英语或相关管理专业优先。有1-2年相关工作经验者优先，2019年的应届毕业生也可投递；
2. 具有良好的沟通、协调和人际交往能力；
3. 工作积极主动、踏实肯干、细致认真，以“结果”为导向；
4. 具有良好的时间管理和多任务管理能力，具有一定的抗压能力；
5. 具有良好的客户服务意识；
6. 具有主动学习的意识和能力；
7. 具有良好的团队合作精神；
8. 具有良好的英文听说读写能力，并可以在工作中熟练应用；
9. 熟练使用Office办公软件及办公室设备设施

工作地点：
北京

简历投递方式：
cncampus@morganstanley.com（标题注明：职位名称-姓名）