Kein Tag gleicht dem anderen. In jeder Nachricht steckt ein neuer Auftrag, scheinbar ein Standardthema. Im Detail wird sichtbar, Du machst den Unterschied! Da Du Deinen Fachbereich kennst, Beziehungen zu den Führungskräften aufgebaut hast und im Sinne des Unternehmens Lösungen mit den Bereichen findest.

Du schätzt einen abwechslungsreichen Tag der vollgepackt mit spannenden Themen und Terminen ist? Jeder Termin ein Mensch, jeder Mensch ein Kollege. Du möchtest den Unterschied machen?!
Dann suchen wir genau Dich!
Wir sind Teil der inspirierendsten Marke, vereinen Mobilität, Technologie und Lifestyle und kreieren Erlebnisse für Faszination und Leichtigkeit im Leben unserer Kunden.
Die Mercedes-Benz Customer Solutions GmbH verantwortet die Entwicklung, das Sortiment und die Vermarktung von technisch und qualitativ hochwertigem Original-Zubehör & Collection-Artikeln für die Marken Mercedes-Benz, AMG, Maybach und smart. Damit erfüllen wir höchste Ansprüche hinsichtlich Ästhetik, Design, Qualität & Innovation - und nicht zuletzt zählt für uns natürlich auch die Liebe zum Detail.
Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden dabei das Fundament unseres Erfolgs.


Das erwartet Dich:

• Als HR-Business Partner*in bist Du verantwortlich für die proaktive, ganzheitliche Beratung und Betreuung Deiner Fachbereiche in allen Personalprozessen und findest gemeinsam Lösungen
  
• Du vertrittst diese Lösungen konstruktiv und vertrauensvoll gegenüber den Mitbestimmungsgremien und bist ein Ansprechpartner auf Augenhöhe
  
• Du arbeitest eng mit den Personalsachbearbeitern und dem HR Service Center zusammen, um die gemeinsamen Lösungen umzusetzen
  
• Du steuerst Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse (wie etwa Leistungsbeurteilung, Entgeltüberprüfung, etc.) und bist es gewohnt, Maßnahmen aus HR-Kennzahlen abzuleiten
  
• Die Mitwirkung an zentralen HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Vergütung) stellt für Dich einen besonderen Reiz dar
  
• Du führst Stellenbewertungen durch und stehst dem Fachbereich bei Vergütungsfragen zu Seite
  
• Die Umsetzung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen stellt eine weitere spannende Herausforderung für dich dar
  
• Du übernimmst gerne Verantwortung für die Verschlankung von HR-Prozessen sowie für die Entwicklung effizienter HR-Lösungen