Die Daimler Group Services Berlin (DGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen von Daimler. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. So tragen wir in Berlin mit über 1.500 Mitarbeitenden zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns bei und entwickeln uns dabei stetig weiter!
Du hast Lust auf Veränderung und bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld und eng mit dem Business zusammen? Humor, Selbstbewusstsein und Stressresilienz zeichen Dich aus? Dann bist Du genau der oder die Richtige für uns!
Werde als HR Business Partner (m/w/d) Teil unseres lokalen HR Teams am Standort Berlin und übernimm Verantwortung als erster Ansprechpartner für die Führungskräfte Deiner Betreuungsbereiche im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie.
Dann lass uns wissen, welche Rolle Du als HR Business Partner (m/w/d) einnimmst!
- Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:
- Du stehst Führungskräften in allen fachbereichsspezifischen Fragen der Nachwuchssicherung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung und Personalpolitik zur Seite.
- Gemeinsam mit Führungskräften und HR-Kollegen entwickelst Du Strategien und Konzepte, die Du zusammen mit Deinem Fachbereich umsetzt.
- Du analysierst Veränderungen in den Beschäftigungsstrukturen Deines Betreuungsbereichs und erarbeitest die daraus resultierenden Personalkonzepte, welche es auch gegenüber dem BR und den Fachbereichen zu vertreten gilt. Dabei berücksichtigst Du unsere Unternehmensstrategie.
- Du schaffst es bei unterschiedlichen Interessenlagen zwischen Beschäftigten, Führungskräften und Betriebsrat einen kühlen Kopf zu bewahren und eine kooperative Lösung herbeizuführen.
- Du berätst deinen Betreuungsbereich zu gesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen sowie betrieblichen Regelungen und setzt diese entsprechend unter Berücksichtigung der verschiedenen Stakeholder um.
- Du bist Impulsgeber für Personalentwicklungsthemen und setzt dich aktiv mit aktuellen Trends und Themen, wie beispielsweise Digitalisierung auseinander.
- Du unterstützt bei der Rekrutierung von Führungs- und Spezialistenfunktionen.
- Du übernimmst Verantwortung im Rahmen verschiedener interner und interdisziplinärer Businessprojekte sowie als Ansprechpartner für definierte Center of Competence Themen.
Das bieten wir:
Arbeiten unterm Sternenhimmel: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in der es Spaß macht zu arbeiten.
Mitarbeiterkonditionen: Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag zudem erwarten Dich attraktive Mitarbeiter-Rabatte, tolle Teamevents, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Work-Life-Balance: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten von 06 bis 20 Uhr (mit Gleitzeitsystem), 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (z.B. Homeoffice).
New Ways of Working: Wir bieten lichtdurchflutete Großraumbüros mit zukunftsweisenden Arbeitsplatzkonzepten wie DeskSharing und höhenverstellbaren Tischen.
Folgende fachliche Fähigkeiten bringst Du mit:
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und ein ausgeprägtes Businessverständnis, idealerweise aus einem Shared Service Center Umfeld, sowie Projekterfahrung und Erfahrung in projekt- und/oder prozesshaftem Arbeiten
IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie eine Affinität zu Digitalisierungsthemen. Das Arbeiten mit Kennzahlen, deren Analyse und Aufbereitung bereiten Dir keine Problem.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Folgende persönliche Fähigkeiten bringst Du mit:
Persönlichkeit: Du bringst eine ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz mit und überzeugst durch Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Deine Durchsetzungsstärke. Auch in Belastungssituationen bleibst Du freundlich, gelassen und professionell. Zudem bringst Du die Bereitschaft mit, Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter zu entwickeln.
Arbeitsweise: Du bringst Eigeninitiative mit und verfügst über eine effiziente, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team und zeigst Dich auch in stressigen Phasen als Teamplayer/in. Abschließend verfügst du über Humor und machst (fast) jeden Spaß mit, dann freuen wir uns Dich persönlich kennenzulernen!
Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet), befristet auf 12 Monat(e)
Befristung? Keine Sorge: Über die Jahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, was auch unser starkes Wachstum widerspiegelt.
Ganz ohne Formalitäten geht es auch bei uns nicht. Daher bitten wir Dich, Deine Bewerbung ausschließlich online und mit einem Gehaltswunsch einzureichen.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter Schwerbehindertenvertretung_DGSB@daimler.com kannst Du Dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung der Daimler Group Services Berlin wenden, die Dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Erfahre HIER noch mehr über uns und Deine Möglichkeiten.
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen: Ulrike, Tel.: 030/887213001
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