Als HR Business Partner (w/m/x) für die Region Nord mit ihren Niederlassungen Bremen, Hamburg, Hannover und Göttingen sind Sie unter anderem mitverantwortlich für die Umsetzung von Personalprozessen und arbeitsvertraglichen Regelungen.

Was erwartet Sie?

• Sie unterstützen den Fachbereich bei allen HR relevanten Fragestellungen.
• Neben dem Verfolgen und Umsetzen von Besetzungs-/Nachfolgeszenarien zählt die administrative Abwicklung der Bewerbersteuerung zu Ihren Aufgaben.
• Dabei führen Sie Vorstellungsgespräche, verhandeln die Vertragskonditionen und erstellen Arbeitsverträge und vertragsähnliche Dokumente, sowie die Umzugskostenvereinbarungen mit entsprechend vorgelagerter Beratung der Mitarbeiter.
• Ihnen obliegt in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich die Personalauswahlentscheidung bei Versetzungen, Eintritten und Übernahmen inklusive der notwendigen Prüfung von gesetzlichen oder tarifvertraglichen Regelungen.
• Sie führen gemeinsam mit dem Fachbereich Mitarbeitergespräche bei Abmahnungen oder Verweisen und begleiten ihn bei Fehlzeiten- und Aufhebungsgesprächen.
• Sie erstellen Reports, werten diese aus, analysieren und interpretieren die Ergebnisse und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Die Begleitung des Prozesses bei Langzeiterkrankungen und Leistungseinschränkungen, sowie die enge Abstimmung mit dem Betriebsrat runden Ihr interessantes Tätigkeitsprofil ab.

Was bringen Sie mit?

• Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Fachqualifikation als Personalkaufmann/-frau.
• Berufserfahrung im operativen Personalmanagement oder als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse in Personalmanagementprozessen sowie in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
• Personalwirtschaftliche Fachkenntnisse (z.B. Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft, Entgeltsysteme).
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Hohes Qualitätsbewusstsein.

Persönlich zeichnen Sie sich durch einen proaktiven und strukturierten Arbeitsstil, ein verbindliches Auftreten und hohes Engagement aus? Bewerben Sie sich jetzt!

Startdatum: ab 01.06.2021
Anstellungsart: befristet (Vertretung Elternzeit)
Arbeitszeit: Vollzeit  

Ansprechpartner:
Ariane Molle
+49 89 382-17001

ERFOLG ENTSTEHT ZWISCHEN MENSCHEN, NICHT ZWISCHEN ABTEILUNGEN.

TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT.

Wer lenken will, muss steuern können. Eigene Netzwerke aufbauen, Spielräume für neue Ideen nutzen, Eigenverantwortung konsequent wahrnehmen. Kollegen mit dem eigenen Enthusiasmus anstecken. Nur so gibt man Ideen den Drive, der sie zu echten Innovationen werden lässt.