线上线下相结合的集团公司。

成熟的创业运营团队。

针对不同区域精选的门店客户群，打造有时尚，有创意，有态度的生活方式。

1. 参与公司经营决策及经营管理会议，向决策层提供建设性建议和意见。

2. 深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力

3. 全面负责公司人力资源管理工作和人力资源团队的搭建。

4.根据公司发展战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、岗位职级体系，职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；

5、保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究，结合公司和人力资源团队实际需求，进行转化应用。

1. 全日制本科及以上学历，8年以上工作经验，有大型知名互联网或集团工作经验者优先考虑

2. 具备人力资源管理0-1的实战经验，对人力资源六大模块或人力资源三支柱理论兼具理论和实战经验，企业文化建设以及相关法务等相关专业知识

3. 具有一定的领导管理能力，责任心强，亲和力强

成熟的项目经验！

优秀的创业团队！

优厚的薪水！

原始股激励！

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