工作职责：

1 负责人力资源部日常沟通的设计及素材收集、整合，包括但不限于：邮件one-pager、PPT及微信公众号

2 负责股票计划的行政支持

3 负责员工入离职流程相关事宜，如离职证明开具，新员工银行账号信息补充

4 负责劳动合同、在职证明、收入证明盖章

5 薪酬福利项目支持

6 团队其他行政支持

要求：

1 善于总结归纳，具有创新意识

2 仔细认真且有责任心

3 活泼开朗，积极参与校内外活动

4 对微信编辑或美化涉及感兴趣，如果有在校经验就更好啦！

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外资医药企业的工作方式和合作氛围

了解HR部门的组织架构和工作模式

了解HR运营团队的工作流程和特性

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中国

上海

2019-08-06