HR Project Manager (m/w/d) – Operations Northern Europe

Wir laden Dich ein Teil unserer Accor-Familie zu werden und Dein nächstes Kapitel auf Deinem Karriereweg mit uns zu als as HR Project Manager – Operations Northern Europe zu beginnen.

In diesem Zusammenhang bist Du Teil des HR Centre of Excellence für Hotel Operations, über die gesamte Region Accor Nordeuropa (31 Länder, von UK & Irland bis Russland). Als zentrales Mitglied des Teams leitest du und/oder arbeitest mit an Projekten für unsere Hotelmitarbeiter/innen. Projekte umfassen alle Phasen der Talent Journey.

Was ist drin für Dich:

Als Anerkennung für Deine harte Arbeit, Loyalität und Dein Engagement für uns bieten wir Dir ein umfangreiches Leistungspaket: ein konkurrenzfähiges Gehalt, Bonus, subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge und natürlich kostenlose Hotelaufenthalte (um nur einige zu nennen). 

Darüber hinaus, hast Du bei uns die Möglichkeit hybrid zu arbeiten.

 

Hier findest Du ein paar weitere Details zu der Rolle und deinen Aufgaben:

Projektmanagement

In deiner Rolle leitest Du eigene Projekte, und arbeitest zudem mit in den Projekten deines Teams.

Das übergreifende Ziel für Euch als Team ist es, die Arbeit unserer Hotelleitungen einfacher zu machen, in dem ihr ihnen die Tools und Ressourcen zur Verfügung stellt, die sie brauchen um ihre Teams effektiv über die gesamte Talent Journey hinweg zu führen. Hierzu zählen insbesondere:

• Talent Acquisition
• Talent Development
• Talent Experience
• Talent Management

Projektbeispiele sind:

• Upskilling aller Hiring Manager, um sie darin zu unterstützen effektiver in ihren Recruitingaktivitäten zu werden
• Design und Entwicklung neuer Tools und Ressourcen für Führungskräfte im Hotelbetrieb

Regelmäßige Kommunikation mit Euren Stakeholdern

• Erstellen von Präsentationen, bsp. zum vorstellen von Projekten oder –Updates
• Mitarbeit an der Zusammenstellung und Gestaltung von Inhalten für regelmäßige Update-Calls für unsere Hotels. Du arbeitest eng mit Deinen Teammitgliedern zusammen und gemeinsam leitet ihr Calls und präsentiert Inhalte
• Leiten von (regelmäßigen) Calls mit Euren Stakeholdern zu Deinen/Euren Projekten und Initiativen
• Sammeln von Feedback zu Bedarfen, Benötigten Tools & Nutzung/Implementierung aller o.g. Initiativen und Tools im Hotelbetrieb, innerhalb der Region Nordeuropa

 

Dein Profil:

Du bist passionierter HR/Hotel-Operations Professional mit mindestens 5 Jahren relevanter Erfahrung in Hospitality und/oder HR. Du bist ein gestandener Projektmanager, idealerweise mit Erfahrung im managen internationaler Projekte.

Idealerweise hast/bist Du:

• Begeisterung für HR und teilst unsere Leidenschaft für die Unterstützung unserer Mitarbeiter/innen
• Kommunikationsstark, mit fließendem Englisch (Wort und Schrift), mit der Fähigkeit mit einer Vielzahl Stakeholder über alle Bereiche und Ebenen hinweg zu arbeiten
• Ausgesprochener Teamplayer mit einem ausgeprägten Teamgeist und der Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
• Neugier und Spaß daran etwas zu bewegen und die HR-Arbeit weiterzuentwickeln
• Sei “positiv-disruptiv”, offen und bereit neue Ideen und Initiativen voranzutreiben und zu testen
• Nachweisliche Erfahrung im Design und Implementierung von (internationalen) Projekten
• Interesse an digitalen Trends & Tools

 

Über uns:

Unser gesamtes Accor-Portfolio erstreckt sich über die ganze Welt. Mit mehr als 300.000 Experten, die sich der Erneuerung des Gastgewerbes verschrieben haben, sind wir stolz darauf, der Arbeitgeber erster Wahl zu sein.

Wir sind weltweit führend im Bereich Augmented Hospitality, die Besten in dem, was wir tun. Wir sind "Heartists": großzügig, leidenschaftlich, aufmerksam und frei, egal ob wir Gäste empfangen, mit unseren Kollegen in Kontakt treten oder anderen helfen.

Lebe grenzenlos, komm so, wie Du bist, wachse mit uns, arbeite zielgerichtet und entdecke die endlosen Möglichkeiten, die sich Dir bieten.