岗位内容：

1.通过英文电话/邮件解答客户提出的HR相关问题 根据客户提供的信息

2.维护SuccessFactor系统更新，包括个人信息变更，数据变更，批量上传等

3.出具各类证明信: 在职证明/收入证明，派遣函，service anniversary letter等

4.HR相关报告：Weekly/Monthly/Yearly HR reports & Benefit Admin